Team Diversiteit: Beter Samenwerkern met Denkstijlen

Denkstijlen en Teams

De kracht van een team zit vaak in de verschillen tussen teamleden, maar wat is het soms lastig daarmee om te gaan. Werken met de verschillende denkstijlen van mensen maakt de samenwerking prettiger en effectiever. Leve de diversiteit!

Opzet

• Wat zijn denkstijlen en wat is het nut ervan?
• Welke denkstijlen zijn er inclusief beschrijving
• Zelfanalyse: voorkeur denkstijlen
• Denkstijlen in het team
• Conclusies en advies: welke verschillen en overeenkomsten zijn er, hoe stimuleren of hinderen deze onze samenwerking?
• Hoe benutten we verschillen?
• Wat moeten we nog ontwikkelen om onze doelen te halen?
• Wat is er nog nodig om onze taken te vervullen?
• Is het teamprofiel ‘compleet’ (dus niet te eenzijdig)?

Resultaten

Merkbaar betere samenwerking in het team; begrip voor en het benutten van verschillen. Elkaar beter en op een andere manier leren kennen. Effectievere communicatie. Handvat tot verbetering teamsamenstelling of tot ontwikkeling: wat is er nog nodig om onze doelen te bereiken en onze taken te vervullen?

Doelgroep

Teams, afdelingen, locaties, MT, maatschap, multidisciplinaire teams.

Praktisch

Voor maximaal 10 deelnemers bedraagt de investering € 2500,- voor 2 trainingsdagen inclusief hand-out, exclusief btw. De teambuilding kan ook worden beperkt tot 1 dag.

Doen! Neem contact op via het contactformulier.