Studiemiddag De OR en Het Nieuwe Werken (HNW)

Een Nieuwe Werkdag: “Je start thuis met het beantwoorden van je mail. Nadat je in een heerlijk rustige supermarkt je boodschappen hebt gedaan, maak je thuis ongestoord de ingewikkelde offerte voor een klant in orde.
Na de lunch met je oudste dochter vertrek je, filevrij, naar een overleg met collega’s. Wanneer de kinderen ’s avonds in bed liggen pak je de draad nog even op, de afspraken uit het overleg werk je alvast uit, dan kunnen je collega’s er morgen direct mee aan de slag.”

Nieuwe Professionals stellen andere eisen aan hun werkgever of opdrachtgever ten aanzien van de inrichting van hun werk. Organisaties stellen andere eisen aan hun werknemers. Het laat zich raden dat de manier waarop organisaties in de nabije toekomst worden ingericht, behoorlijk verschilt van de manier waarop dat de afgelopen decennia is gedaan.

Voor wie
Ondernemingsraadsleden.

Resultaat
Aan het einde van de studiemiddag heeft u voor uw eigen OR een kader opgesteld met daarin de voorwaarden waaronder HNW in uw organisatie een succes kan worden en de mogelijke aanpak voor de OR om dit te stimuleren.

Programma (13.30 uur – 17.00 uur)
Tijdens deze studiemiddag Het Nieuwe Werken (HNW) maakt u kennis met verschillende aspecten van Het Nieuwe Werken en de veranderingen die het met zich meebrengt.
 
Onze aanpak
Aan de hand van een checklist onderzoekt u in hoeverre in uw organisatie sprake is van Het Nieuwe Werken. U inventariseert zowel de voordelen als de mogelijke valkuilen die HNW voor úw organisatie met zich mee kan brengen en bedenkt op welke wijze de organisatie én de OR hierop kunnen anticiperen. U wisselt met collega OR-leden van andere organisaties ervaringen en best-practices tot nu toe uit.