Voorzitters en secretarissen (vervolg)

----en dan merkt u als ervaren dagelijks bestuur van een ondernemingsraad dat het organiseren van de medezeggenschap in een organisatie nog iets meer is dan vergaderen en notuleren. In feite staat u voor de taak die ook managers hebben. Zij hebben de opdracht om werkprocessen te organiseren en mensen aan te sturen. Maar als managers van de ondernemingsraad hebt u geen enkele formele bevoegdheid: u kunt geen sancties opleggen aan OR-leden die hun afspraken niet nakomen. U bent als dagelijks bestuur in feite een manager zonder hiërarchie.

Voor wie
Deze training is voor voorzitters en secretarissen van OR-en. We raden u aan om samen deel te nemen aan deze training. We gaan ervan uit dat u basisvaardigheden als het leiden van een vergadering, het opstellen van een agenda en het maken van een verslag reeds beheerst. Deze zaken worden behandeld in de basistraining voor voorzitters en secretarissen.

Resultaat
Aan het einde van de training hebt u zicht op uw profiel en is er gericht gewerkt aan het versterken daarvan. Hierbij werken we aan de volgende competenties:

• delegeren
• motiveren
• coachen
• resultaatgerichtheid.

Vervolgens leert u in deze training hoe u met uw team, uw ondernemingsraad aan de slag kunt gaan om gezamenlijk een visie te maken en die ook planmatig uit te zetten (strategie). U heeft een duidelijk beeld van u zelf, geoefend met een acteur en een plan van aanpak hoe u met uw eigen ondernemingsraad gaat werken aan een visie en strategie.

Onze aanpak
De competenties die u daarvoor nodig hebt, staan centraal in deze training voor alle leden van een dagelijks bestuur die willen leren om met dit bijltje te hakken. Het gaat om de vaardigheden die u nodig hebt om uw mede OR-leden te ondersteunen om hun medezeggenschapswerk goed te doen. We gaan dus niet oefenen in de manieren waarop u de bestuurder kunt beïnvloeden. Aan deze interne organisatie kunt u als OR wel de kracht ontlenen om betere resultaten te boeken.

Voorbereiding op de training
Als lid van het dagelijks bestuur vragen we u om aan de hand van een vragenlijst, voorafgaande aan de training, een profiel aan te leveren om te bepalen in welke vaardigheden u al goed bent en welke vaardigheden te verbeteren zijn. In deze training gaan we met behulp van een acteur die situaties oefenen waarop verbetering wenselijk is.