Sponsor
Intervisie Opleidingen, Trainingen & Cursussen
Zie ook:
Artikelen
‘Leren’ implementeren van een training of opleidingsprogramma in de organisatie: dertien kernaspecten
Het implementeren van een training of zelfs een compleet opleidingsprogramma met alle denkbare facetten is complex. Het is belangrijk…
EduTrends Statistieken
- 53 Opleidingen
- 25 Aanbieders
- 8 Ervaringen
- € 195 - € 5.598Prijsklasse
Springest op maat op uw intranet
HR Professional: Maak uw eigen voorselectie zodat uw collega's nog makkelijker de juiste opleiding, training of cursus vinden. Bekijk de (gratis) mogelijkheden > Nieuwsbrief ontvangen?
Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven
- Open inschrijvingVerwijder
- Land en regio
- Startdatum in
- Prijs
- Niveau
- Lesduur
- Tijdstip
- Keurmerken
Basis Coachen: Dynamiek van Intervisie (BC2)
Dynamiek van Intervisie (BC2) Intervisie staat voor zelfstandig leren van en met elkaar. Intervisie is een werkvorm om het leervermogen…
Opleiding Basis Coachen (BC)
Opleiding Basis Coachen Competentieprofiel & de 4 Succesfactoren (BC1) Dynamiek van Intervisie (BC2) Situationeel Coachen vanuit…
Erkende Leergang Coachen (LC)
De Leergang Coachen is erkend door St!R en heeft per 25 augustus 2011 voor de Leergang Coachen (12,5 dag) het predikaat Post-HBO…
Teamcoaching: Intervisiecoaching (TC4)
Intervisiecoaching (TC4) Deze 1-daagse Intervisiecoaching - Tijdelijk begeleiden van intervisie - is bedoeld voor deelnemers die BC2 -…
Intervisie
Intervisie is een methodiek voor collegiale advisering bij werkproblemen in een groep die uit gelijken bestaat. Dit kan bijvoorbeeld…
Training (korte module) E- intervisiecoach met live-bijeenkomsten en via web- applicatie. (open inschrijving)
E- learning live intervisie met e- intervisie® in een beveiligde web- applicatie De e- intervisie® methodiek is geheel nieuw…
Werken met intervisie voor advocaten
OMSCHRIJVING Intervisie is een manier om met collega's of vakgenoten te leren van vragen en problemen uit de dagelijkse werkpraktijk. Aan…
Basis Coachen: Situationeel Coachen vanuit Visie (BC3)
Situationeel Coachen vanuit Visie (BC3) Coachen veronderstelt voor coachend leidinggevenden en coaches een heldere visie en missie,…
Basis Coachen: Competentieprofiel & de 4 Succesfactoren (BC1)
Competentieprofiel & de 4 Succesfactoren (BC1) Tijdens deze 1-daagse Startdag staan de vier kritieke succesfactoren, die binnen elk…
Individuele Coaching: Werkwijzen (IC3)
Werkwijzen (IC3) (2e niveau van de IJsberg) Centraal staat het coachen onder de waterlijn van de ijsberg (metafoor): de opvattingen, de…
Individuele Coaching: Intake: van Coachvraag tot Contract (IC1)
Intake: van Coachvraag tot Contract (IC1) Het eerste coachgesprek gaat over het proces van contact en contractering, rekening houdend met…
Opleiding Intuitief Coachen
Opleiding Intuïtief Coachen U wilt als coach beroepsmatig bezig zijn met persoonsgerichte coaching? U wilt inspirerend coachen…
Individuele Coaching: Coachen op Competenties (IC2)
Coachen op Competenties (IC2) (1e niveau van de IJsberg) Centraal staat het coachen boven de waterlijn van de ijsberg (metafoor): het…
Teamcoaching: Teamanalyse & Ontwikkelingsfasen (TC1)
Teamanalyse & Ontwikkelingsfasen (TC1) Centraal staat de analyse. De intake is vaak met de manager of met een delegatie van het team. De…
Individuele Coaching: Coachen op Talent & Loopbaan (IC4)
Coachen op Talent & Loopbaan (IC4) (3e niveau van IJsberg) Alleen in interactie wordt talent zichtbaar. Centraal staat het coachen onder…
