Ziekteverzuim

Over de cursus:

Deze cursus behandelt een praktische combinatie van juridische en medisch/ethische dilemma’s. Wat mag u doen met een zieke werknemer die zich vaak onterecht ziek meldt? Die de controle van de bedrijfsarts of Arbo-dienst ontwijkt? Welke incentives mag u inzetten om het ziekteverzuim naar beneden te krijgen? In hoeverre moet de organisatie zich aanpassen aan de reïntegratie van een zieke werknemer? Wanneer mag u loon inhouden en welke regels moet u vooral in acht nemen?

Is er ook een verschil tussen wat juridisch juist is en wat menselijk correct is? Ziekteverzuim als gevolg van een plastisch chirurgische ingreep bijvoorbeeld. Of een ongeval dankzij een gevaarlijke hobby. Lang verzuim door een sterfgeval. Situaties waarin een dilemma ontstaat tussen wet en ethiek.

En in deze economisch zware tijden; in hoeverre moeten we kwakkelende en zieke werknemers ontzien bij reorganisaties of is het mogelijk hen juist bij voorrang voor ontslag in aanmerking te laten komen? We bespreken het allemaal en horen graag uw eigen dilemma’s en voorbeelden.

Werkvorm:

Casusgericht behandeling van veel voorkomende praktijkvragen vanuit de juridische en de bedrijfsgeneeskundige invalshoek. Cursus ziekteverzuim en reïntegratie in de praktijk.

Programma:

09.30 uur         Ontvangst

10.00 uur         Juridische valkuilen  casus                    

• Rechten en plichten werkgever �werknemer. Wat te doen met een werknemer die zich aan controle onttrekt?

              Mw. mr. D.J.B. de Wolff   

11.15 uur         Pauze

11.30 uur         Vervolg Juridische valkuilen Casus 

Werknemer met een abonnement op de Ziektewet

Deze casus behandelt veel voorkomende ‘pijnpunten'. Daarbij komen niet alleen de juridische regels aan de orde, maar ook het herstelgedrag en de leefstijl van de werknemer, de vraag of de werknemer zich achter zijn (medische) privacy kan verschuilen en de wijze van communiceren en begeleiden door leidinggevende en bedrijfsarts.          

12.30 uur         Lunchpauze

13.30 uur         Wat kan je met de bedrijfsarts Casus?

- Bedrijfsgeneeskundige aspecten: wat is eigenlijk ‘ziek'

- Wat is effectief verzuimbeleid?

- Repeterend ziekteverzuim aanpakken vanuit de expertise van de bedrijfsarts

- De rol van een goede Arbo-dienst of bedrijfsarts

- Wanneer reïntegratie inzetten? Wat is werken op basis van arbeidstherapie? Wanneer wordt het tweede spoor ingezet? Wat kan men van de werknemer verwachten?

                        Dr. B. Sorgdrager

14.45 uur         Pauze

15.00 uur         Vervolg bedrijfsarts Casus 

Arbeidsconflict en uitval

Deze casus behandelt ziekte in combinatie met een arbeidsconflict.

Aanpak onterecht ziekteverzuim met situatieve component. Hoe zinvol is een ‘time-out'? Hoe om te gaan met het deskundigenoordeel van het UWV bij situatieve arbeidsongeschiktheid? Casemanagement: herstel van een arbeidsrelatie, tweede spoor, mediation, overplaatsing of ontslag. Niet ‘one size fits all', maar wat werkt onder welke omstandigheden? Hoe gaan de rechter en het CWI om met ontslag, ziekte en arbeidsconflicten?

16.15 uur         Einde