In-company offerte
Vraag voor een training op maat vrijblijvend een offerte aan.Maximaal 3 relevante aanbieders reageren direct.
Merk je dat je soms alleen maar je eigen gelijk wilt halen? En dat je het helemaal niet erg vindt als de ander ‘verliest’? Dat je vooral…
Eén van de belangrijkste oorzaken van stress op het werk is een gebrek aan assertiviteit. Als je, om wat voor reden dan ook, niet durft te…
HR Professional: Maak uw eigen voorselectie zodat uw collega's nog makkelijker de juiste opleiding, training of cursus vinden. Bekijk de (gratis) mogelijkheden > Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Hoe je als persoon overkomt, communiceert en uzelf presenteert is tegenwoordig belangrijker dan ooit tevoren. Welk beeld hebben anderen…

Voor Wie/Waarom? Je wilt meer zelfvertrouwen ontwikkelen en assertiever communiceren. Het resultaat Na afloop van de training voel je je…

Voor Wie/Waarom? Je wilt mensen op een tactische manier aanspreken op verantwoordelijkheden en ze beïnvloeden zonder uitbarstingen,…

Overal waar mensen zijn is sprake van gedrag. Zeker in organisaties waar mensen met elkaar samenwerken speelt gedrag een belangrijke rol.…

Coachen van Conflicten“Wat is nog niet afgerond in je leven?” Hoeveel tijd zou jij overhouden als medewerkers zelf hun…

Herkennen en effectief benutten van de krachtenvelden in uw omgeving. Het 'Politiek-strategische spel' leren meespelen en in je…

Deze cursus kunt u beschouwen als 'positief confronterend'. Hoe komt u over op anderen? Is uw gedrag effectief? Welke sterke punten, of…

Ieder mens bouwt in zijn leven een arsenaal aan uiteenlopende gedragspatronen op. Met het NLP-gedragsmodel Meta Programma Patronen bent u…

U bent vakkundig en u heeft goede dingen te zeggen. Maar zodra u zich moet positioneren of contact moet leggen, klapt u dicht. U wacht dan…

Lukt het je niet altijd om op het 'moment suprême' te pieken? Dit kan je ook gebeuren in contact met klanten, in gesprekken met je…