Professional & Team

Voor een professional zijn identiteit en opvattingen nauw verweven met de aard en wijze van uitoefening van het beroep. De bevrediging van het werk ligt in het leveren van goede kwaliteit voor een ander, waarbij je het beste uit jezelf haalt, vaak in een omgeving die nogal eens verandert. En welke rol speel je in het team?

Hoge eisen, en bijna altijd minder tijd of geld dan je zou willen of nodig acht. Wanneer is goed goed genoeg en hoe bereik je dat? Hoe ga je constructief met elkaar, met druk en dilemma’s om en blijf je vanuit je passie gemotiveerd en effectief?

Professionals hebben daarin reële zelfkennis, ruimte en collega-professionals nodig. Ruimte voor de eigen invulling (‘professionele ruimte en autonomie’) om tot kwaliteit en zingeving te komen. Te weinig ruimte is funest. Teveel ruimte kan echter tot ongerichtheid en gebrekkige afstemming leiden.

Goede teamleden vullen elkaar aan en corrigeren elkaar. Hoe speelt het team haar rol? Op teamniveau kunnen tijd, geld en middelen vaak effectiever worden aangewend. Teamwerk gaat echter niet vanzelf. Iedereen is anders, deskundig en vraagt om ruimte. Wat is het teamdoel? Hoe kun je in samenwerking tot meer kwaliteit komen? Hoe kun je van een team van professionals naar een professioneel team komen?