- Niveau:
- HBO
- Kosten:
- € 4.120,- Vrijgesteld van BTW
- Totale lesduur:
- 4 jaren
- Max. deelnemers:
- 20
- Startdatum en plaats
- 2012, Zwolle. +4 andere startdata
Informatie aanvragen is helaas niet mogelijk voor deze training
U kunt een In-company offerte aanvraag doen, of alternatieven bekijken:
Heeft u de opleiding Hbo Bachelor SZ-professional bij ProgreSZ Hogeschool gevolgd? Help anderen door uw ervaring te delen op Springest!
Springest doneert €1,- aan Stichting Edukans als dank voor jouw ervaring
De SZ-professional
Dagelijks houden zich vele tienduizenden medewerkers onder heel uiteenlopende functienamen bezig met vraagstukken rond werk, zorg en inkomen. Hoewel deze medewerkers in verschillende contexten en rollen opereren, vertoont hun werk op veel punten overeenkomsten. Er wordt uitvoering gegeven aan wet- en regelgeving op het terrein van werk, zorg en inkomen, door publieke en private verzekeraars, gemeenten en door aanpalende dienstverleners (gemeenten, arbodiensten, re-integratiebedrijven, UWV en UWV WERKbedrijf, zorginstellingen etc.).
Het beroep van SZ-professional omvat vooral het ondersteunen van mensen bij het zoeken van betaald werk, het aanbieden en/of inkopen van re-integratiediensten, het beperken van de schadelast, het beoordelen en verzorgen van een aanvraag voor een uitkering op grond van een sociale zekerheidswet of contractuele verzekeringsovereenkomst, het coachen van collega’s, het adviseren van het management en het uitoefenen van kwaliteitscontrole.
De SZ-professional doet zijn werk vanuit een wettelijk, een bedrijfsmatig en/of financieel kader. Dat alles in samenwerking met andere ketenpartners. De SZ-professional zoekt steeds naar optimale oplossingen en resultaten waarbij hij het evenwicht houdt tussen maatwerk voor zijn cliënt, de kosten-baten-verhouding van zijn inzet (doelmatigheid), de geldende wet- en regelgeving (rechtmatigheid), en aspecten van zorg en inkomen voor zijn cliënt. U hebt ook altijd te maken met collega’s van ketenpartners, of ze nou bij een grote private inkomensverzekeringsmaatschappij werken of bij bijvoorbeeld een gemeente of UWV. In dit veld van belangen mag van de SZ-professional worden verwacht dat hij zijn cliënt resultaatgericht kan begeleiden en tegelijkertijd rekening houdt met de belangen van zijn eigen organisatie, ook in de rol als ketenpartner.
Doelgroep
Werkenden bij UWV, het CWI, de SVB, een gemeente, arbodienst, re-integratiebedrijf of inkomens- en zorgverzekeringsmaatschappij.
Werkwijze
Elk studiejaar bestaat uit 3 projectperioden van 10 weken. Elke projectperiode wordt gestart met een startbijeenkomst, de ‘aftrap’ voor het leerproject. Dit is een verplichte bijeenkomst voor alle deelnemende studenten aan het leerproject. Iedere projectperiode wordt afgesloten met een afrondingsweek. In deze week worden afsluitende activiteiten in het kader van de praktijkopdracht gepland en moet u de uitwerking van de praktijkopdracht en het bijbehorende reflectieverslag inleveren. In de tussenliggende periode worden ondersteunende leeractiviteiten georganiseerd in de vorm van hoorcolleges, workshops en/of intervisies. Zelfstudies en taken kunt u zelf plannen en uitvoeren.
Voor elk leerproject is een studiemap beschikbaar, waarin de praktijkopdracht beschreven staat en waarin de ondersteunende theorie en oefeningen zijn beschreven in ontwikkelingslijnen en leeractiviteiten. Ook treft u daarin een instrument voor uw zelfmeting aan en een opzet voor uw Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) en leerplan. U ontvangt de inhoud van de studiemap minimaal twee weken voor aanvang van elk leerproject via Studienet. Op de startbijeenkomst van het leerproject ontvangt u de map.
Zodra bekend is wanneer een nieuwe groep van start gaat, ontvangt u een rooster met daarin een overzicht van de contacturen en afrondingsweken.
Toelatingsvoorwaarden
Werkervaring:
Om toegelaten te worden tot de bacheloropleiding moet u allereerst minimaal 2 jaar werkervaring hebben in een functie op het terrein van sociale zekerheid en de mogelijkheid hebben om opleidingsactiviteiten te verrichten. Uw werkgever moet bereid zijn de werkplek in te brengen in de opleiding. Dit betekent dat de werkplek onderdeel vormt van de opleiding. Daarmee kunt u op of rond uw werkplek opdrachten uitvoeren. U kunt de opleiding alleen afronden als u feitelijk werkzaam bent en blijft in de sector. Het maakt niet uit of u werkzaam bent op basis van een tijdelijke of een vaste arbeidsovereenkomst.
Vooropleiding
U moet in het bezit zijn van een vwo-, havo- of mbo-diploma (mbo op minimaal niveau 4). Beschikt u niet over een van deze diploma’s en bent u 21 jaar of ouder, dan dient u deel te nemen aan de zogenaamde 21+-toets. Doel van deze toets is vast te stellen of u een reële kans hebt deze bacheloropleiding succesvol af te ronden.
Studiebelasting
U dient er rekening mee te houden dat de studielast voor deze opleiding circa 15 uur per week bedraagt.
Start opleiding
De opleiding start in maart 2012. Kijk op de website voor een overzicht van de data en opleidingsplaatsen.
In maart 2012 staat er een voorlichting gepland, u kunt zich opgeven via het digitale inschrijfformulier op de website van ProgreSZ.
Er zijn nog geen ervaringen. Deel je ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.
Je helpt hiermee anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.
Vergelijk 26.822 trainingen en opleidingen in Human Resource Management (HRM)
ProgreSZ Hogeschool
€ 4.120,- | 4 jaren
NCOI Opleidingsgroep
€ 6.990,- | 78 dagen
NCOI Opleidingsgroep
€ 2.590,- | 9 dagen |
Grip Schuldhulpverlening
€ 2.350,- | 7 dagen
Schouten & Nelissen
€ 4.845,-
Avans+
€ 6.245,- | 1,5 jaren
NCOI Opleidingsgroep
€ 1.990,- | 9 dagen
Bestuursacademie Nederland
€ 795,- | 2 dagen
Schouten & Nelissen
€ 3.795,-
NCOI Opleidingsgroep
€ 2.890,- | 24 dagen
Avans+
€ 2.995,- | 25 dagen
Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven