Basistraining systemisch werken voor HR professionals

Als HR professional opereer je op het snijvlak van organisaties en mensen. Je hebt een coachende rol en stimuleert leiderschaps- of organisatieontwikkeling, je zorgt voor verbinding tussen medewerkers en managers. Je ervaart de politiek van een organisatie als geen ander en je probeert een spagaat in je functioneren daarbij te voorkomen. Door systemisch te leren kijken naar je organisatie, en naar jouw plek binnen je organisatie, krijg je zicht op processen die het uitvoeren van de taak belemmeren of bemoeilijken.

Is er duidelijkheid over de plek van jou en jouw afdeling binnen de organisatie? Wat verstaat de organisatie onder Human Resources? Weet je je te profileren als een serieuze gesprekspartner of voel je je speelbal van management of directie? Waar stokt de taakuitvoering in het bedrijf, en hoe heb jij hier als HR professional invloed op? Hoe ga je om met het raakvlak van persoonlijke ontwikkeling en organisatieontwikkeling bij de medewerkers? En hoe kun je al deze processen werkelijk beïnvloeden?