Intervisie / Professionaliseren door gezamenlijke reflectie

Bij intervisie is er sprake van het formuleren van een praktijkvraag of probleem door de deelnemers (meestal vooraf voorbereid en verstuurd naar de groepsleden en de begeleider). Steeds volgt daarop in een of andere vorm het oriënteren op en analyseren van het probleem, en de bewustwording van wat er feitelijk speelt. Intervisie wordt gekenmerkt door een gestructureerde aanpak. Deze biedt waar nodig houvast, maar kan ook afhankelijk van de situatie worden losgelaten. Een bijeenkomst wordt afgesloten met het formuleren van mogelijke oplossingen, adviezen of inzichten.  De rol van de begeleider is het faciliteren en structureren van de bijeenkomsten. Zij brengt diverse gespreksmodellen in, verdiept de communicatie over en weer, oefent de deelnemers in intervisie- en coachingsvaardigheden.