Voorheen Eduhub

Training Kandidaten benaderen in Social Networks

Niveau:
Kosten:
Totale lesduur:
8
Gratis brochure aanvragen

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

7,6 (1 ervaringen)

8 Anoniem (bekend Bij Springest)
“Deze (gewonnen) introductiecursus heeft veel inzicht gegeven in hoe op de juiste wijze zoekopdrachten aan te maken. Veel interactie en direct oefenen ”

 
Tijdstip:
Overdag
Soort locatie:
Open inschrijving
Regio('s):
Leeuwarden, Leiden, Zwolle, Maastricht, 's-Hertogenbosch, Tilburg, Groningen, Eindhoven, Utrecht, Den Haag, Rotterdam, Amsterdam, Delft, Zoetermeer, Arnhem, Venlo, Amersfoort, Alkmaar, Roermond, Antwerpen, Luik, Hilversum, Haarlem, Enschede, Ede, Deventer, Breda, Zaanstad, Apeldoorn, Veenendaal, Alphen aan den Rijn, Terneuzen, Nijmegen, Brussel, Heerenveen, Emmen, Drachten, Assen, Westland, Almere / Lelystad, Brugge, Middelburg, Gent, Haarlemmermeer, Gouda, Dordrecht

Beschrijving

Training Kandidaten benaderen in Social Networks Het vinden van kandidaten is één maar het benaderen is natuurlijk net zo belangrijk. Immers, een gevonden kandidaat is nog steeds niet zo veel waard als hij niet op gesprek komt. Hoe dat succesvol te doen leer je in de sessie over 'Benaderen van Kandidaten in Social Networks'. Kandidaten in Social Networks zijn geen CV's zoals je vind in de CV databases van Monsterboard en Intermediair. Het zijn immers latent werkzoekenden, ze hebben niet hun CV ergens achter gelaten. Je kan ze dus ook niet zomaar benaderen, niet alleen omdat dat onethisch is, maar ook omdat de Nederlandse SPAMwetgeving hier paal en perk aan stelt. Toch zijn er voldoende manieren om wel reacties te krijgen van kandidaten die je benaderd en geen irritatie op te wekken of het risico te lopen dat de wetgever je een boete oplegt. In deze training worden handvatten uitgereikt hoe je succesvol gebruik kan maken van deze gratis sociale netwerken. Lees de ervaringen van deelnemers. Een fascinerende training met direct toepasbare methoden onderwerpen:
  • Social Networks
  • Internetgedrag
  • Communiceren via internet
  • Twitter
  • Blogs en zoekmachines
Online Netwerken als Hyves, LinkedIn, maar ook Twitter en weblogs groeien als kool en zijn voor recruiters een zeer interessant alternatief voor de (al bijna traditionele) vacaturesites. Leer hoe je je online netwerk uitbreidt en succesvol kandidaten kunt benaderen.

Ervaringen

Gemiddeld cijfer voor Training Kandidaten benaderen in Social Networks

7,6 Gebaseerd op 1 ervaring Deel je ervaring

 

Anoniem (bekend Bij Springest) | Beoordeling: 8 | 25-05-10

“Deze (gewonnen) introductiecursus heeft veel inzicht gegeven in hoe op de juiste wijze zoekopdrachten aan te maken. Veel interactie en direct oefenen is handig. Hier ga ik veel tijd en middelen mee besparen. ”

Ervaring delen

Deel je ervaring

Je helpt hiermee anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Zelf deelgenomen?

E-mail Gebruik een andere validatiemethode Slechts ter voorkoming van misbruik. We delen niks namens jou op je netwerk en delen gegevens nooit met derden.
(optioneel)
(optioneel)

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Springest stuurt uw aanvraag direct naar de juiste persoon bij 2Rise. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 26.830 trainingen en opleidingen in E-HRM

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help