Europa op maat

De invloed van Europa op de andere bestuurslagen groeit gestaag. Niet alleen de Rijksoverheid, ook decentrale overheden en uitvoeringsorganisaties ervaren steeds sterker de noodzaak om Europees beleid effectief te kunnen implementeren én beïnvloeden. Maar ook de samenwerking met actoren in andere Europese lidstaten ten bate van coalitievorming en het uitwisselen van ervaringen wordt steeds belangrijker. Kennis van de Europese Unie en haar besluitvormingsprocessen is daarom onmisbaar voor iedere ambtenaar.

Resultaat

Na afloop van de training heeft u:

• kennis van en inzicht in de Europese instellingen, de grondbeginselen van het
  Europees recht, het EU-besluitvormingsproces en de belangrijkste verdragen
  binnen de EU
• inzicht in de processen van effectieve omzetting en beïnvloeding van Europees
  beleid alsmede de uitwisseling van best practices tussen Europese lidstaten
• een beeld van de wisselwerking tussen formele en informele processen in de EU,
  inclusief de dimensie van lobby en netwerken.

Doelgroep

Beleidsondersteuners, beleidsmedewerkers, adviseurs, project- en programmamanagers
van alle organisaties uit de Nederlandse publieke sector met weinig tot geen kennis van en ervaring in de Europese Unie.

Inhoud

Het theoretische deel van de training richt zich op het handelingsperspectief van de Nederlandse ambtenaren in Europese context vanuit de principes van taking (correct omzetten van EU-beleid), shaping (beïnvloeden van EU-beleid) en sharing (uitwisselen van best practices). Hierbij wordt steeds gebruik gemaakt van casuïstiek uit de praktijk van de deelnemers. Tijdens een tweedaags studiebezoek aan Brussel maakt u ter plaatse kennis met de spelers in de verschillende Europese instellingen. Daarnaast wordt aandacht besteed aan de invloed van media, lobbyisten en het belang van netwerken.

Werkwijze

Combinatie van presentaties, praktijkopdrachten, behandeling van casuïstiek en een studiebezoek aan Brussel.

Competenties

Analyseren, omgevingsbewust handelen en bestuurssensitiviteit.