Realtime learning event organisatieverandering

Organisaties in de publieke sector staan onder druk. Bezuinigingen, samenvoegingen, meer realiseren met minder mensen en overheveling van taken maken dat veranderingen in en van organisaties elkaar in een rap tempo opvolgen. Organisatieverandering wordt een constante. Hoe houd je als manager regie op het proces? Hoe help je als strategisch HR-adviseur het management effectief richting te geven? Inzicht krijgen en ervaring opdoen in het effectief sturen van veranderingsprocessen in organisaties, dat is waar het om draait in dit event.

Resultaat

Na afloop van dit event:

• weet u hoe u een complexe organisatieverandering binnen de publieke sector aanpakt
• kent u de fasen die bij een verandertraject aan de orde zijn en weet u welke organisatie- en HR-aspecten daarbij spelen
• gaat u flexibel om met onverwachte ontwikkelingen
• bent u vertrouwd geraakt met krachtige interventies en kunt u rol beter vervullen in ‘real life’-situaties.

Doelgroep

Managers, project- en programmamanagers, HR- en organisatieadviseurs binnen de publieke sector.

Inhoud

U duikt als deelnemer in een complexe casus en leert on the job wat er komt kijken bij een organisatieverandering. U ervaart zelf wat werkt en niet werkt. Wat doet u wanneer, en hoe stuurt u op de goede momenten op mensen, middelen, structuur en cultuur? Dat staat centraal in dit actieve simulatiespel. Het event is geschikt voor zowel managers als adviseurs die ieder in hun eigen setting aan de slag gaan met het vraagstuk. Uniek zijn de verwachte en onverwachte interventies waar de deelnemers mee te maken krijgen. Lessons learned zijn direct toepasbaar in uw eigen praktijk.

Werkwijze

Tijdens het event bevindt u zich in een spelsituatie, waarin u een levensechte opdracht krijgt binnen de publieke sector. Tijdens het event wisselen de deelnemers geregeld van rol. U maakt gebruik van strategische en tactische interventies en werkt aan uw persoonlijke veranderkracht.

Competenties

Samenwerken, doelgericht handelen, flexibiliteit en omgevingsbewust handelen.