Situationeel leiderschap

Leiderschap begint bij uzelf. Wie effectief aan anderen leiding wil geven zal eerst in staat moeten zijn zichzelf te leiden. Zelfkennis omtrent gedrag, communicatie en hoe u overkomt op anderen is een noodzakelijke basis. Welke versterkende en beperkende overtuigingen draagt u mee en hoe gaat u daarmee om? Vanuit die basis is het mogelijk om aan leiderschapsvaardigheden te werken, zoals stijlen van leidinggeven en communicatiestijlen. deze training gaat de diepte in en is bedoeld om uw leiderschapstalent verder te ontwikkelen.

Doel

• Bewust worden van uw eigen gedrag en stijl van communiceren en het effect daarvan op anderen
• Uw versterkende en beperkende overtuigingen leren kennen en daarmee om gaan
• Verschillende stijlen van leidinggeven toepassen op basis van de situatie, zoals instructie, begeleiding, coaching en delegering
• Op effectieve wijze invloed uitoefenen op de inzet en ontwikkeling van mensen

Inhoud

• Zelfanalyse leiderschap, gedrag en communicatie
• Uw visie op leidinggeven
• Lijden, leiden, verleiden en omleiden
• Effectief en succesvol leidinggeven
• Zelfanalyse stijlen van leidinggeven. (Met behulp van het MDI-profiel, een self-assessment instrument voor meer inzicht in gedragsstijlen)
• Uw gedrag en communicatiestijl
• Hoe anderen u zien
• Effectieve leiderschapstijlen en stimulerend leiderschap
• Afstemmen op ontwikkelingsniveau medewerker
• Instructie, begeleiding en coaching
• Delegeren, de kunst van het loslaten
• Conflicten, nee zeggen, omgaan met weerstand en emotie
• Beperkende en versterkende leiderschapsovertuigingen
• Persoonlijke leerpunten en successen
• Op zoek naar het innerlijke krachtenveld: beperkende en versterkende overtuigingen
• Reflectie op het eigen functioneren
• Feedback, intervisie en collegiale coaching
• Borging en verankering in de organisatie

Voor wie

Deze cursus is specifiek ontwikkeld voor ambitieuze leidinggevenden die een opbouwende en confronterende cursus zoeken om hun leiderschap verder te ontwikkelen. Deze cursus gaat verder dan alleen het aanleren van vaardigheden. U functioneert al als leidinggevende op minimaal MBO- tot HBO- werk- en denkniveau.

Practicum

De cursus is praktijkgericht, persoonlijk en interactief. U maakt twee uitgebreide zelfanalyses die uw leiderschapskwaliteiten en gedragskenmerken nauwkeurig in kaart brengen. Deze profielen lopen als een rode draad door de cursus. U oefent in gesimuleerde praktijksituaties. Er is veel onderlinge discussie en uitwisseling van feedback, tips en ervaringen. Er wordt gewerkt met het principe van de lerende groep. Dat houdt in dat niet kennisoverdracht centraal staat, maar juist de collectieve, interactieve aanpak van de thema's.