HR effectiviteit - Human Resources

HR effectiviteit

Deze tweedaagse  cursus biedt  een diepgaand en kritisch onderzoek van de processen die aan HR ten grondslag  liggen en beoordeelt de potentiële bijdrage die de HR processen en praktijken hebben bij het geheel van de doelen die het bedrijf nastreeft. We beginnen met het vaststellen van de HR context waarbinnen we onderzoeken hoe de bedrijfsstrategie van uw bedrijf gekoppeld kan worden aan de HR processen die het voert om met succes te kunnen blijven opereren. U zal kennis maken met vernieuwende voorbeelden van “ best HR practice”  met betrekking tot het aantrekken van talenten en hoe die voor het bedrijf te behouden, prestatie bevordering en individuele ontwikkeling.  Natuurlijk komen de verbanden tussen de HR processen aan de orde. En samen met een diverse  groep van HR professionals en afdelingsmanagers  zult u aan opdrachten  werken waarbij u waardevolle persoonlijke en professionele inzichten beleeft terwijl u informatie met elkaar deelt.

Deelnemers aan “HR effectiveness”  zullen

• De algemene HR context begrijpen zoals die nu is en wat het betekent om personeel gemotiveerd te houden tijdens herstructurering van de organisatie; het belang van het managen van het gehele personeel; en de manieren waarop HR als een zakenpartner gezien kan worden.
• In staat zijn waar de HR processen van uw organisatie verbeterd kunnen worden.     
• In staat zijn om connecties binnen kern HR processen te versterken en de mogelijkheden bij ieder proces op te bouwen.
• In staat zijn om te onderkennen hoe en waar kansen liggen om de algemene  bedrijfs-processen met die van HR te verbinden
• Hun kennis kunnen delen met andere HR professionals  en afdelingsmanagers van verschillende bedrijven en achtergronden.

Doelgroep

• HR zakenpartners, HR adviseurs en HR specialisten die de strategische bijdrage van HR willen vergroten
• HR managers die de effectiviteit van hun personeelsbeleid willen verhogen
• Afdelingsmanagers die de verbindingen tussen hun zakelijk gebied en dat van HR willen versterken

Docenten

• Dr. Philip Stiles, Senior Lecturer in Organisational Behaviour, Cambridge Judge Business  School and  Visiting Faculty at RSM; Co-Director of the Centre for International Human Resource Management (CIHRM)

“ What executives want is for HR to speak as a partner to them- to discuss the business, rather than just the HR function. ‘HR Effectiveness’ will show you how to connect your HR processes more effectively ; and further how to link these processes to the overall strategy of your organisation. In this way, HR effectiveness translates into organisational effectiveness- and HR assumes its proper place, as a valued partner in business.” Dr. Philip Stiles