- Hoe kan ik bevorderen dat elk OR-lid zijn steentje bijdraagt?
- Hoe kan ik bevorderen dat onze OR een echt team wordt?
- Wat is mijn eigen rol in het team? Hoe tevreden ben ik met die rol?
Teamwork is een belangrijke sleutel voor OR-succes. In een goed team heeft ieder zijn plek. De kwaliteiten van elk OR-lid worden benut. Elk OR-lid draagt zijn steentje bij. Als voorzitter en secretaris kunt u veel doen om de ontwikkeling van uw ORteam te bevorderen. In deze training gaan we in op uw rol als coach van het OR-team.
Voor wie?
Deze training is voor voorzitters en secretarissen van OR’en. We raden u aan om samen deel te nemen aan deze training. We gaan ervan uit dat u basisvaardigheden als het leiden van een vergadering, het opstellen van een agenda en het maken van een verslag reeds beheerst. Deze zaken worden behandeld in de basistraining voor voorzitter en secretaris.
Resultaat
U leert hoe u OR-leden kunt motiveren. U kunt verschillende fasen van teamontwikkeling onderscheiden en u weet welke belemmeringen een team kan tegenkomen in deze verschillende fasen.
U hebt ervaren hoe u met deze belemmeringen om kunt gaan en hoe u de samenwerking binnen het team bevordert. U hebt meer vaardigheid in het luisteren, de kunst van het vragen stellen en feedback geven.
Werkwijze / inhoud
Deze vervolgtraining is een actieve training waarin kleine stukjes theorie worden afgewisseld met oefeningen en het uitwisselen van ervaringen met andere voorzitters en secretarissen.
U krijgt opdrachten die u inzicht geven in het functioneren van uw eigen team. Hierbij gaan we uit van de volgende vragen:
• Waar staan we nu met ons OR-team?
• Waar willen we naartoe groeien?
• Wat is onze eigen rol in het team?
• Wat kunnen wij doen (of laten) om de groei van ons team te bevorderen?
In de training werken we ook aan het coachen en motiveren, zowel van individuele OR-leden als van het OR-team. Concreet besteden we aandacht aan de volgende vaardigheden:
• Actief luisteren
• Doorvragen naar wat belangrijk is voor de ander.
• Aansluiten bij wat belangrijk is voor de ander.
• De ander helpen om zelf oplossingen te vinden.
• Feedback geven en ontvangen.
Kijk ook eens naar de volgende trainingen over dit onderwerp:
- Basistraining voorzitter en secretaris
- Praktische vaardigheden voor de ambtelijk secretaris