Basisvaardigheden voor trainers

U heeft geen of weinig ervaring in het trainersvak en wilt uw gedrag als trainer onder de loep nemen. Ook wilt u uw basisvaardigheden als trainer op een hoger plan brengen. Hoe blijft u in een training trouw aan uzelf? Hoe beantwoordt u aan de collectieve leervraag zonder de individuele leerdoelen uit het oog te verliezen? En hoe gaat u om met lastig gedrag van deelnemers en geeft u effectieve feedback? In deze training krijgt u handvatten om in uw (nieuwe) rol als (gedrags)trainer goed beslagen ten ijs te komen.

Voor wie?

De training is bedoeld voor trainers die geen of weinig ervaring hebben in het trainersvak. Als aankomend of beginnend (gedrags)trainer wilt u uw basisvaardigheden op een hoger plan brengen en uzelf ontwikkelen tot een professionele trainer. U bent bereid uw eigen handelen ter discussie te stellen en te reflecteren op uw eigen gedachten en gevoelens.

Wanneer u zich bezighoudt met het overdragen van kennis (en niet met het aanleren van gedragsvaardigheden), dan is de training 'Van Vakspecialist naar opleider' een betere keuze.

Resultaat

U heeft zicht op uw eigen gedrag als trainer en het effect daarvan op uw groep. U bent in staat uw spanningsniveau te reguleren. U kunt contact maken met de groep terwijl u trouw blijft aan uzelf. U kent uw eigen valkuilen en kwaliteiten en bent in staat om daar op een adequate manier mee om te gaan. U kunt individuele leerbehoeften van deelnemers inventariseren en hierop inspelen. Als trainer gaat u effectiever om met uzelf, met uw groep en de individuele deelnemers.

Inhoud

Tijdens de training staat u regelmatig zelf voor de groep en oefent u met verschillende onderdelen uit de training. De deelnemersgroep is uw publiek. Van uw presentatie worden opnamen gemaakt. U krijgt veel feedback op uw gedrag. We gebruiken theoretische kaders ter ondersteuning van de oefen- en praktijksituaties. Aan de hand van huiswerkopdrachten kunt u aangeleerde nieuwe vaardigheden toepassen in uw eigen praktijksituatie.

Achtereenvolgens komen de volgende onderdelen aan de orde:

Blok 1: De persoon als trainer

• bewustwording van uw eigen persoon in de rol van trainer;
• omgaan met uw spanningen;
• reflectie en feedback.

Blok 2: De rol van trainer

• aansluiten bij het klimaat van een groep;
• in interactie met de groep trouw blijven aan uzelf;
• uw rol als trainer bij verschillende oefeningen;
• invloed uitoefenen als trainer;
• als trainer uw eigen instrument zijn.

Blok 3: De trainer, het individu en de groep

• individuele leerdoelen van uw deelnemers inventariseren;
• gedurende de training bewust blijven van de leerdoelen van uw deelnemers;
• omgaan met lastig gedrag van individuen in uw groep;
• eigen valkuilen leren (her)kennen en alternatief gedrag ontwikkelen;
• eigen kwaliteiten bewust inzetten.

Opbouw en duur

De totale doorlooptijd van de training bedraagt 3 maanden. De training bestaat uit een doelstellend gesprek, 3 blokken van 2 dagen (met avonddagdeel) en een intervisie.

Voorafgaand aan dit gesprek bereidt u zich voor door een (competentie)scan en een vragenlijst in te vullen. De vragenlijst en scan helpen u om na te denken over wat uw leerdoelen zijn. In een persoonlijk gesprek met uw trainer bespreekt u uw achtergrond, beweegredenen om deel te nemen en de wederzijdse verwachtingen. De trainer checkt of u gezien uw leerdoelen de juiste training heeft gekozen. In veel gevallen krijgt u trainingsmaterialen en ook een voorbereidende opdracht.
Het gesprek duurt maximaal een uur en vindt plaats op ons kantoor in Zaltbommel.

• dag 1 van 10.00 tot 20.00 uur
• dag 2 van 09.00 tot 16.30 uur

• dag 1 van 10.00 tot 20.00 uur
• dag 2 van 09.00 tot 13.00 uur (met lunch)