Faciliteren van creatieve denksessies: regisseren van kansrijk denken

'De beste manier om kennis te verwerven is kennis door te geven.'

In deze training staat u stil bij uw rol als begeleider van creatieve denksessies. U krijgt inzicht in uw eigen stijl als facilitator en specifieke processen waarmee u te maken kunt krijgen, zoals weerstand tegen nieuwe ideeën. U breidt uw repertoire van interventies uit om een groep in een creatieve mood te krijgen. En u leert de succesfactoren kennen voor een goede creatieve sessie.

Voor wie?

U bent manager, projectleider, adviseur, coach of docent en wilt creatieve sessies begeleiden. U heeft enige jaren werkervaring, bent vertrouwd met communicatieve vaardigheden en bent bereid om op uw eigen gedrag en dat van anderen te reflecteren. U heeft aantoonbare kennis over het proces van creatief denken. U bent in de gelegenheid om in uw eigen organisatie een creatieve denksessie te leiden. U beschikt over een hbo werk- en denkniveau.

Als u nog niet beschikt over de basisvaardigheden voor creatief denken, raden wij u de training 'Basisvaardigheden creatief denken: innovatie, actie en resultaat' aan. Wilt u meer weten over brainstormvaardigheden of het implementeren van ideeën? Dan zijn de trainingen 'Professioneel brainstormen: gestructureerd out-of-the-box denken' en de training 'Implementeren van ideeën: naar actie en resultaat' wellicht een geschikt alternatief voor u.

Resultaat

U bent in staat creatieve sessies te faciliteren en naar een goed resultaat te leiden. U beschikt over de vaardigheden om creatieve sessies voor te bereiden en te begeleiden. U kunt omgaan met weerstanden in de groep en u weet hoe u een groep tot grote creatieve hoogtes kunt stuwen. Daarbij bent u in staat om de groep de meest geschikte ideeën te laten selecteren. U weet wat de valkuilen zijn tijdens een creatieve sessie en weet hoe u daarmee om moet gaan. Door het buddy-systeem heeft u ook een kijkje gekregen in de keuken van een andere facilitator en diens organisatie.

Inhoud

Deze vierdaagse training (tweemaal twee dagen) gaat in op de rol van de facilitator; u als facilitator staat centraal. We staan stil bij de organisatie van creatieve denksessies, de probleemanalyse en de start van bijeenkomsten. Daarnaast gaan we in op de specifieke facilitatorvaardigheden tijdens het 'ontsporen' van een groep en de zogenaamde 'force-to-fit'. Uw eigen vaardigheden in het begeleiden van een groep lopen als een rode draad door de training heen.

Tijdens het tweede blok verzorgt u zelf een creatieve sessie (de proeve van bekwaamheid), waarbij u feedback ontvangt op uw eigen faciliteergedrag en vaardigheden.

Tussen de trainingsblokken werken we met een buddy-systeem: u krijgt een buddy toegewezen, een andere deelnemer met wie u een eigen praktijksessie voorbereidt. De buddy woont deze sessie bij en geeft u na afloop van de bijeenkomst feedback. U bent zelf ook de buddy voor een andere deelnemer.

Opbouw en duur

De totale doorlooptijd van de training bedraagt 2 maanden. De training bestaat uit een telefonisch doelstellend gesprek en 2 blokken van 2 aaneengesloten dagen.

In een telefonisch gesprek met uw trainer bespreekt u uw achtergrond, beweegreden om deel te nemen en wederzijdse verwachtingen. Samen formuleert u leerdoelen, mogelijk met behulp van een online competentiescan. In veel gevallen krijgt u een voorbereidende opdracht mee.

• dag 1 van 10.00 tot 20.00 uur
• dag 2 van 09.00 tot 16.30 uur