Werkvormen creatief vormgeven

Een boeiende, gevarieerde training geven is een vak apart. Het begint met een goed inhoudelijk trainingsprogramma en vervolgens de juiste begeleiding. U heeft de afgelopen jaren uiteenlopende werkvormen en oefeningen voorbereid en uitgevoerd. Toch denkt u: "Het kan beter" of "Ik wil graag iets anders". Daarnaast vindt u het fijn om weer eens feedback te krijgen van anderen op uw manier van begeleiden. Het is soms zo'n eenzaam vak, trainer zijn. In deze training kunt u samen met andere professionals op een praktische manier aan de slag met het verbeteren van uw trainingsprogramma en het verdiepen van uw trainingsinterventies.

Voor wie?

U bent een ervaren trainer of opleider. U werkt meerdere jaren met interactieve werkvormen in trainingsprogramma's. U heeft behoefte om uw repertoire te verbreden en verdiepen. U vindt het leuk om dit samen met andere ervaren trainers en opleiders aan te pakken.

Resultaat

U heeft uw bestaande trainingsprogramma's inhoudelijk verbeterd of vernieuwd. U heeft geëxperimenteerd met nieuwe werkvormen en heeft ook voor de toekomst ideeën hoe u vernieuwingen kunt doorvoeren. Daarnaast heeft u uw eigen stijl van het begeleiden van werkvormen weer eens kritisch onder de loep genomen.

Inhoud

In het eerste blok kijkt u samen met andere trainers naar uw trainingsprogramma('s). U bespreekt waar verbeteringen moeten worden aangebracht om effectiever en vernieuwend te zijn. Vervolgens ontwikkelt u samen met andere trainers een verbeterd concept: u zoekt en creëert nieuwe werkvormen of u gaat aan de slag met de klassieke werkvormen en geeft deze een nieuw, verfrissend jasje. Na het eerste blok werkt u aan uw eigen trainingsprogramma.

In het tweede blok wordt u uitgedaagd te experimenteren en al doende nieuwe leerervaringen op te doen: weg van de gebaande paden. U maakt een keuze voor een bepaalde werkvorm die u, alleen of met een andere deelnemer, gaat ontwikkelen én begeleiden. U ontvangt niet alleen feedback op de opzet en inhoud van de werkvorm, maar ook op uw begeleidingsvaardigheden. Een mooie gelegenheid om uw functioneren als trainer weer eens scherp onder de loep te nemen.

De werkvormen kunnen zich richten op onder meer:

• kennismaking;
• spelsimulatie;
• samenwerking;
• improvisatie;
• evaluatie en transfer: reviewing.

Opbouw en duur

De totale doorlooptijd van de training bedraagt 4 maanden. De training bestaat uit een telefonisch doelstellend gesprek, 1 blok van 2 dagen en 1 blok van 1 dag.

In een telefonisch gesprek met uw trainer bespreekt u uw achtergrond, beweegreden om deel te nemen en wederzijdse verwachtingen. Samen formuleert u leerdoelen, mogelijk met behulp van een online competentiescan. In veel gevallen krijgt u een voorbereidende opdracht mee.

• dag 1 van 10.00 tot 20.00 uur
• dag 2 van 09.00 tot 16.30 uur

• 1 dag van 09.30 tot 17.00 uur