HRM-Partner in Business Onderwijs, de HRM-adviseur in ROC-land

Een branchegericht professionaliseringsprogramma voor HRM-adviseurs in ROC-land. In de opleiding wordt de ontwikkeling van de eigen professionele ambities van de HRM-adviseur gekoppeld aan ontwikkeling bij het (lijn)management en de personele en organisatorische vraagstukken in de ROC-organisatie.

Zowel op het gebied van het onderwijs als in de impliciet maatschappelijke rol in stad en regio, is het MBO uiterst zichtbaar. Er is voortdurende interactie tussen ontwikkelingen ‘binnen’ en ‘buiten’ de organisatie. ROC’s krijgen in toenemende mate te maken met nieuwe vormen van samenwerking, hogere kwaliteitseisen, rendementseisen en eisen op het gebied van efficiëntie en kostenbewustzijn. Dit leidt tot grote uitdagingen voor en veranderingen in de onderwijsorganisatie. 

Deze uitdagingen en veranderingen voor en in ROC's vragen meer dan voorheen dat onderwijsorganisaties werken aan goed werkgeverschap en klantoriëntatie. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt natuurlijk bij het (lijn)management. Zij kunnen dit natuurlijk niet alleen. Professionele ondersteuning vanuit HR is noodzakelijk. Klassieke P&O-medewerkers zullen zich moeten ontwikkelen tot volwaardige HR-adviseurs van het (lijn)management en andere stakeholders binnen en buiten de ROC's. Zij worden daarmee Partner in Business.

De opleiding 'HRM-Partner in Business Onderwijs' biedt u een plek waar u geïnspireerd raakt door nieuwe concepten en praktijkvoorbeelden, waar u ideeën opdoet, uw ervaringen kunt bespreken, uw handelen kunt onderzoeken en waar u kunt experimenteren met nieuwe handelingswijzen. Uw mede-deelnemers werken aan vergelijkbare vraagstukken in de organisatiecontext