HRM-Partner in Business Rijksoverheid, Professionalisering en positionering HRM- en P&O-adviseurs

Een branchegericht professionaliseringsprogramma voor P&O-adviseurs bij de rijksoverheid in samenwerking met de Rijksacademie voor de Bedrijfsvoering. Het programma biedt deelnemers de mogelijkheid zich te ontwikkelen als 'Partner in Business'.

Binnen de rijksoverheid is een grote diversiteit aan P&O-adviseurs aanwezig. Zij verschillen qua achtergrond, specialisatie en taken. Onder invloed van de vernieuwing van de HR-functie bij het rijk, verandert veel in het werk van de P&O-afdeling. De operationele en uitvoerende taken vervallen en er ontstaat behoefte aan een nieuwe, strategische rolinvulling; de senior P&O-adviseur als vaste gesprekspartner van het (lijn)management. Senior adviseurs kunnen in die hoedanigheid gezien worden als 'Partner in Business' van het management.

Deze adviseurs gaan zich meer richten op de non-routine en langetermijn-vraagstukken, de meer strategische vraagstukken op het snijvlak van organisatieontwikkeling, personeelontwikkeling en management development, met consequenties voor de interne organisatie. HRM-PiB Rijksoverheid richt zich dan ook op opdrachten die aan de rand of buiten de ‘comfort zone’ van de adviseur liggen met de nadruk op het organisatiekundig perspectief.