EVC Algemeen (meewerkend leidinggevende)

Erkennen van Verworven Compententies (EVC) is het zichtbaar maken, waarderen en erkennen van individuele competenties. Er wordt onderzoek gedaan naar de voorkennis van de deelnemer waarbij competenties in kaart worden gebracht en gerelateerd naar de competenties van de opleiding Monderne productietechnologie niveau 4.

Allereerst geeft een begeleider voorlichting over het EVC traject. In deze voorlichting wordttevens gevraagd een aantal persoonlijke gegevens zoals CV, diploma's etc. klaar te leggen voor de volgende bijeenkomst: 'het assessment'. Nadat het portfolio zorgvuldig is samengesteld en is voorzien van alle bewijslast volgt een competentiegericht interview, een werkplekbezoek en mogelijk een feedbackgesprek met een leidinggevende, waarbij kennis en kunde in kaart worden
gebracht. Deze bijeenkomst vindt plaats tussen de deelnemer en de assessor. Vervolgens vindt het eindgesprek plaats tussen de begeleider en de deelnemer. Hierin wordt een ontwikkeladvies gegeven.

Erkennen van Verworven Compententies (EVC) is het zichtbaar maken, waarderen en erkennen van individuele competenties. Er wordt onderzoek gedaan naar de voorkennis van de deelnemer waarbij competenties in kaart worden gebracht en gerelateerd naar de competenties van de opleiding Monderne productietechnologie niveau 4.

Doel: Erkennen van Verworven Compententies (EVC) is het zichtbaar maken, waarderen en erkennen van individuele competenties. Er wordt onderzoek gedaan naar de voorkennis van de deelnemer waarbij competenties in kaart worden gebracht en gerelateerd naar de competenties van de opleiding Monderne productietechnologie niveau 4.

Doelgroep: Erkennen van Verworven Compententies (EVC) is het zichtbaar maken, waarderen en erkennen van individuele competenties. Er wordt onderzoek gedaan naar de voorkennis van de deelnemer waarbij competenties in kaart worden gebracht en gerelateerd naar de competenties van de opleiding Monderne productietechnologie niveau 4.