Situationeel Leidinggeven

Situationeel Leidinggeven

“Waarom bereik ik niet wat ik wil bij sommige medewerkers?”

Resultaat: Na de training kunt u meerdere leiderschapsstijlen hanteren. U weet wanneer welke stijl het meest effectief is. U bent zich bewust van uw voorkeursstijl. Bovendien weet u waar uw kwaliteiten en aandachtspunten liggen.

Waarom: Als leidinggevende wilt u uw medewerkers effectief kunnen aansturen, zodat hun gedrag tot de juiste resultaten leidt. Maar wat in de ene situatie wel werkt, werkt in een andere situatie weer niet. In de training Situationeel leidinggeven leert u meerdere managementstijlen in te zetten. Door te kijken naar uw medewerker beslist u welke stijl effectief is. Daarbij kijkt u naar bekwaamheid en bereidheid. 

Voor wie: Voor managers die merken dat hun huidige managementstijl in sommige situaties niet effectief is. Voor managers die hun managment skills willen uitbreiden. Voor managers die als de situatie dar om vraagt willen kunnen instrueren, delegeren, coachen of overtuigen.