Coaching

Organisaties veranderen, net als haar medewerkers. Ook uw medewerkers vinden het belangrijk dat zij zich professioneel kunnen ontwikkelen. Ze willen groeien. In en met de veranderde omgeving en omstandigheden. Met coaching worden medewerkers zó uitgedaagd en ondersteund, dat zij bereid zijn en in staat het beste uit zichzelf én hun omgeving te halen. Coaching helpt medewerkers persoonlijke doelen te verwezenlijken en betere (zakelijke) besluiten te nemen.

Belangrijke voorwaarden voor groei en ontwikkeling is dat uw medewerkers zich verbonden voelen met uw organisatie en dat zij verantwoordelijkheid nemen voor de eigen ontwikkeling. Externe veranderingen doen daarbij een groot appèl op de flexibiliteit en creativiteit. Ze vragen bovendien om adequate bijstelling van de strategie en doelstellingen en een voortdurende update van kennis en vaardigheden van uw medewerkers. Persoonlijke verandering gaat daarnaast om het aanleren van ander gedrag, medewerkers moeten afstand doen van vertrouwde patronen en werkwijzen. Coaching, training, advies of mediation staan niet op zichzelf; deze interventies vormen een schakel in een proces dat moet leiden tot de gewenste cultuur, veranderingen of resultaten binnen uw organisatie. U kunt vanuit ons daarom rekenen op advies dat naadloos aansluit bij uw organisatiewensen en -vragen.

Coachingsoverzicht

• Personal Coaching
• Coaching-on-the-job
• Team Coaching
• Mediation

Wij maken gebruik van het instrument Insights Discovery en Management Drives voor het voeren van coachingsgesprekken. Voor meer informatie verwijzen wij u door naar onze website www.trecens.nl of u kunt natuurlijk contact met ons opnemen via telefoonnummer 026 339 28 28