Functionerings- en Beoordelingsgesprekken

Het succes van uw organisatie valt of staat met de kwaliteiten van uw medewerkers. Tromer Consultancy ontwikkelt de kwaliteiten van medewerkers op het gebied van management, commercie en communicatie. Tijdens resultaatgerichte maatwerktrainingen en individuele ontwikkelingstrajecten leren uw medewerkers wat nodig is om effectief te kunnen werken. 
Of het nu gaat om nieuw gedrag aanleren, kennis en vaardigheden (her)ontdekken of meer zelfvertrouwen krijgen: een training is een effectief middel om doelgericht te leren en te veranderen.
Tromer Consultancy verzorgt resultaatgerichte maatwerktrainingen op een door u gekozen locatie. Stuk voor stuk praktijkgerichte trainingen met een helder doel en plan van aanpak. De inhoud van elke training wordt afgestemd op uw specifieke vraag en de individuele leerdoelen van de deelnemers.

Samenwerking, communicatie, onderlinge afstemming en de ontwikkeling van de medewerkers is van groot belang. De leidinggevenden hebben daarin een sleutelrol. Functionerings- en beoordelingsgesprekken zijn hiervoor een belangrijke tool.

De training functionerings- en beoordelingsgesprekken kan de onderstaande onderwerpen bevatten:

- Wat is het verschil tussen functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek

-  Wat zijn de agendapunten

-  Hoe voer je effectief functioneringsgesprek (beïnvloeden van mensen)

- Wat wil je er zelf als leidinggevende mee bereiken?

- Hoe bereik je een uniforme aanpak

- Communicatie en gespreksvaardigheden oefenen