Nieuw in de ondernemingsraad: starterscursus voor nieuwe OR-leden

In deze cursus leert u aan de hand van een fictieve adviesaanvraag en een fictief instemmingsverzoek hoe de ondernemingsraad werkt. Samen met uw medecursisten vormt u een fictieve ondernemingsraad, leert u de theorie en gaat u hiermee direct aan de slag. 

Resultaat 
Na deze cursus weet u:
- Wat er van u wordt verwacht als nieuw OR-lid. 
- Wat de positie van de ondernemingsraad in de organisatie is. 
- Wat de taken van de ondernemingsraad zijn.
- Welke bevoegdheden de ondernemingsraad heeft.
- Hoe u het beste omgaat met de achterban van de ondernemingsraad.
- Hoe u samen met de andere OR-leden tot een standpunt komt. 
- Hoe u succesvol overleg voert en onderhandelt met uw bestuurder/directeur.
- Hoe u goed advies geeft en wel of niet instemt met een instemmingsverzoek.
- Hoe u feedback geeft aan de achterban.
- Hoe u als OR-lid effectief en efficiënt uw werk organiseert. 

Voor wie? 
Deze cursus is voor iedereen die nieuw is in de ondernemingsraad. Ook als u als OR-lid uw kennis wil opfrissen bent u van harte welkom.

Aanpak
Deze cursus duurt 1 dag. We beginnen om 9.30 uur en eindigen om 17.00 uur. Rond het middaguur lunchen we bij Brasserie Staal. 

De cursus is opgebouwd rondom een fictief adviesverzoek en een fictief instemmingsverzoek. Samen met uw medecursisten vormt u een fictieve ondernemingsraad. Alle aspecten die met het OR-werk te maken hebben, komen tijdens de cursus aan bod:

1. De plaats van de ondernemingsraad in de organisatie
We gaan bekijken uit welke organen uw organisatie bestaat en welke positie de ondernemingsraad daar in plaatsneemt. Ook kijken we naar uw eigen rechtspositie als OR-lid.

2. De samenstelling en werkwijze van de ondernemingsraad
We bespreken de verschillende functies binnen de ondernemingsraad en de manier van werken. We bespreken ook kort het OR-reglement. Vervolgens gaan we onze fictieve ondernemingsraad voor vandaag samenstellen.

3. De taken van de ondernemingsraad
In dit onderdeel gaan we bekijken welke taken de ondernemingsraad heeft en bediscussiëren we welke taken prioriteit hebben.

4. Het adviesrecht van de ondernemingsraad
De bestuurder moet bepaalde voorgenomen besluiten voor advies voorleggen aan de ondernemingsraad. We bekijken eerst welke besluiten dit zijn. Daarna gaan we aan de hand van een fictieve adviesaanvraag bekijken waaraan een adviesaanvraag moet voldoen.

5. Het instemmingsrecht van de ondernemingsraad
Bepaalde voorgenomen besluiten moet de bestuurder aan de ondernemingsraad ter instemming voorleggen. Zonder instemming mag de bestuurder het besluit niet nemen. Ook hier gaan we kijken welke besluiten dit zijn en krijgt u een fictieve instemmingsaanvraag.

6. De OR-vergadering
Zowel adviesaanvragen als instemmingsverzoeken moeten behandeld worden tijdens de OR-vergadering. U leert in dit onderdeel hoe u de OR-vergadering verloopt en we geven u handige tips om te gebruiken in de vergadering.

7. De achterban raadplegen
In dit onderdeel leert u alles over de achterban. U gaat zelf met uw fictieve ondernemingsraad aan de slag met het raadplegen van de achterban voor zowel de adviesaanvraag als het instemmingsverzoek.

8. De bestuurder en de overlegvergadering
Eigenlijk draait alles om het overleg met de bestuurder. Voordat u overlegt met de bestuurder is het goed om te weten wat voor bestuurder u heeft. Daarom gaan we in op verschillende typen bestuurders en bespreken we bij elk type de juiste aanpak. Hierna gaat u met uw fictieve ondernemingsraad overleggen met een bestuurder. De nadruk ligt hierbij op het opdoen van onderhandelingsvaardigheden.

9. Het geven van advies en instemmen
Na de overlegvergadering is het tijd om advies te geven en om wel of niet in te stemmen met het instemmingsverzoek. Aan de hand van modelbrieven leert u hoe u dit moet doen.

10. Feedback geven aan de achterban
Een deel van de achterban is misschien niet blij met uw besluiten. Daarom leert u hoe u goed feedback kunt geven aan de achterban. 

Aan het einde van de cursusdag evalueren we gezamenlijk de cursus en kijken we kort vooruit naar uw werk in uw eigen ondernemingsraad.

Na afloop van de cursus gaat u natuurlijk aan de slag met uw nieuwe kennis en vaardigheden. Om u verder op weg te helpen hebben wij op onze website een groot aantal artikelen en tools geplaatst die u gratis kunt gebruiken. Natuurlijk kunt u ons ook altijd bellen en e-mailen als u vragen heeft. 

Cursusmateriaal
U krijgt van ons tijdens de cursus een cursusmap met daarin alle slides die behandeld zijn tijdens de cursus. In deze map vindt u ook een aantal handige artikelen en tools. U kunt de map daarom uitstekend gebruiken als naslagwerk.

Data, locatie en tijdstip 
De eerstvolgende dagen waarop u deze cursus kunt volgen, zijn:
- donderdag 17 januari 2013
- dinsdag 26 februari 2013

De cursus vindt plaats in het zowel per OV als auto uitstekend bereikbare Beurs-WTC in Rotterdam en start steeds om 9.30 uur en eindigt om 17.00 uur. 

Investering
Uw investering voor deze cursus bedraagt € 370,- excl. btw per persoon en is inclusief literatuur, een dagarrangement en een lunch. Uw werkgever moet deze kosten op zich te nemen als u nog voldoende scholingsrechten heeft. Voor vragen over uw scholingsrechten kunt u contact met ons opnemen. 

Incompany/maatwerk 
U kunt deze cursus ook volgen als incompany-/maatwerkcursus. Op onze website vindt u een tabel met de aantrekkelijke tarieven die wij hiervoor hanteren.

Inschrijven
U kunt zich voor onze cursus gemakkelijk inschrijven op onze website of door via deze website contact met ons op te nemen.

Wij hopen u graag te ontmoeten tijdens onze cursus!