Teamcoaching

U kent ze wel, teams waarin het ogenschijnlijk vanzelf gaat. Schijnbaar moeiteloos worden klussen geklaard en creatieve oplossingen gezocht. Men ondersteunt elkaar, er is tijd voor zowel ontspanning als inspanning en feedback is opbouwend. Werken in een dergelijk team is inspirerend en levert veel energie op. U kent vast ook wel teams waarin het moeizamer gaat. Het is sleuren om tot resultaten te komen, besluitvorming is stroperig, rolconflicten en weerstanden kosten veel energie. Vaak stagneert de communicatie, gevoelens van onmacht en frustratie overheersen. Als gevolg daarvan trekken teamleden zich terug, nemen zo nog maar weinig initiatieven, zeggen ze 'ja' maar doen ze 'nee'. Herkenbaar?

Ieder team heeft zijn eigen ontwikkelthema's. Voor het ene team is dat bijvoorbeeld het verhogen van de betrokkenheid van de teamleden, voor het andere team gaat het om kwalitatief goede besluiten te leren nemen. Een goede start voor een teamcoaching is een Team APK, een kort programma waarin de kwaliteiten van de verschillende teamleden en de ontwikkelthema's van het team in kaart worden gebracht. Meer informatie over de Team APK is te vinden op deze site. Na de Team APK kan gericht gewerkt worden aan de verbetering van het team door middel van teamcoaching.

Teamcoaching helpt het team om weer plezierig en effectief met elkaar samen te werken. Het is een zeer effectieve manier van teambuilding. Teamcoaching is maatwerk. Soms is het nodig het contact te herstellen tussen de teamleden. Soms is er tijd nodig om opnieuw een sfeer van veiligheid en vertrouwen met elkaar op te bouwen, elkaars intenties beter te leren kennen of oude frustraties uit de weg te ruimen. Het kan nodig zijn de verschillende teamrollen expliciet te maken en ontbrekende teamrollen te onderkennen. Deze gezamenlijke bewustwording van het hoe en wie en wat in een team zorgt voor een nieuwe, sterke basis voor samenwerking.

Praktisch gezien bestaat teamcoaching uit een aantal teamsessies van 3 uur, met een interval van ongeveer 3 weken. Meestal wordt gestart met 3 tot 6 sessies, waarbij daarna in overleg het traject verlengd kan worden.