Workshop arbeidsvoorwaarden

In één dagdeel duidelijk krijgen wat het management met arbeidsvoorwaarden wil, waarom het dat wil en wat realistische vervolgstappen zijn. Daar gaat het om in de workshop arbeidsvoorwaarden. Al 22 keer is deze workshop gehouden t.b.v. in totaal 17 organisaties. 

De workshop is vaak een eerste stap bij verandering van arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Harmoniseren van arbeidsvoorwaarden
• Vereenvoudigen van arbeidsvoorwaarden
• Moderniseren van een cao of ontwikkelen van een eigen cao
• Aanpassen van het beloningssysteem
• Creëren van maatwerk in arbeidsvoorwaarden

De workshop is ook zeer geschikt als voorbereiding op cao onderhandelingen.

Voor wie bestemd

De workshop is bestemd voor beslissers over arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Raden van Bestuur
• Directies en managementteams
• Directeuren HRM / Hoofden HRM

Daarnaast kan de workshop verzorgd worden voor HR-teams en voor vertegenwoordigers van werkgeversorganisaties en vakbonden. 

Inhoud

In de workshop komen, afhankelijk van de specifieke situatie van de organisatie, onder meer de volgende onderwerpen aan de orde:

• Arbeidsvoorwaarden en strategie
• Arbeidsvoorwaarden en arbeidsmarkt
• Trends en ontwikkelingen die voor arbeidsvoorwaardenbeleid van belang zijn
• Rol vakbond en OR bij arbeidsvoorwaarden
• Cao onderhandelingen
• Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
• Beloningssystemen
• Flexibiliteit en keuzemogelijkheden in werktijden en verlof (balans werk en privé)
• Keuzes in arbeidsvoorwaarden
• Arbeidsvoorwaarden en HRM

Daarnaast wordt ingegaan op het proces van arbeidsvoorwaarden verandering en het creëren van draagvlak daarvoor.

Maatwerk en begroting in tijd

Iedere workshop maken we op maat van de specifieke situatie van de organisatie.

De workshop zelf duurt één dagdeel (4 uren).