Functionerings- en beoordelingsgesprekken

Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren

In deze training leren de deelnemers alles over het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken, de verschillende beoordelingssystemen, gespreksstructuren en feedbackmethoden. Je werkt aan persoonlijke vaardigheden zoals luisteren, vragen stellen, omgaan met weerstand en lastige gespreksvoering. Je ontdekt je eigen valkuilen werkt aan een persoonlijke stijl bij de gespreksvoering. Er is tevens aandacht voor slechtnieuwsgesprekken.

Doelgroep

Leidinggevenden en aankomend leidinggevenden met weinig of geen ervaring met het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken. Je hebt minimaal mbo-werk- en denkniveau.

De workshop

In deze workshop leert u het doelmatig functioneren van medewerkers te bevorderen door het voeren van gesprekken. We gaan in op verschillende beoordelingssystemen, gespreksstructuren en feedbackmethoden. Er is tevens aandacht voor slechtnieuwsgesprekken. Ook besteden we aandacht aan uw eigen kernwaarden en voorkeuren en welke factoren u kunt gebruiken om invloed uit te oefenen op verbeteren van het functioneren van medewerkers

Thema’s

In de workshop komen de volgende onderwerpen aan bod;

Reflectie;

Belangrijk is hoe meeste bereikt. We gaan daarom in op de volgende vragen;

•  
  • wat zijn mijn kernwaarden en voorkeuren?
  • persoonlijke vaardigheden zoals luisteren, vragen stellen, omgaan met weerstand en lastige gespreksvoering.
  • eigen valkuilen
  • wat geeft mij energie en wat kost energie?
  • hoe geef ik sturing aan mezelf?

Theorie

In korte modules behandelen de theorie.

•  
  • Functioneringsgesprek en het beoordelingsgesprek

We gaan in op het wat, het waarom en het hoe van de verschillende gespreksvormen. Alle aspecten komen hierbij aan de orde. Dus van voorbereiding naar het doen, het afronden en de vastlegging.

Communicatie

Effectieve communicatie is van groot belang tijdens functionerings- en beoordelingsgesprekken. In de training besteden we daarom veel aandacht aan het oefenen en breng je de theorie in praktijk. Je krijgt direct feedback. We vinden het daarbij belangrijk dat er een uitdagende maar ook veilige en ontspannen leeromgeving ontstaat, waarin je nieuwe praktische vaardigheden onder de knie kan krijgen en waar ook gerust fouten gemaakt mogen worden. We werken daarom alleen met ervaren trainers en trainingsacteurs.

De volgende gesprekken worden geoefend;

•  
  • Functioneringsgesprek
  • Voortgangsgesprek
  • Beoordelingsgesprek
  • Slechtnieuwsgesprek

Voorbereiding

Ter voorbereiding vullen de deelnemers een motivatie- en leerdoelenformulier in. Wij gebruiken dit voor de invulling van het trainingsprogramma en de samenstelling van de groep.

Algemeen       

De opleiding start als er 6 weken voor startdatum minimaal 4 aanmeldingen zijn ontvangen. Een opleidingsgroep bestaat uit maximaal 8 deelnemers. Zijn er minder dan 4 aanmeldingen dan overleggen wij of u kunt uitwijken naar een andere trainingsgroep.

Locatie            Zwolle

Start en les data 2012              Cursus FG 1     20 maart

Cursus FG 2     24 april

Cursus FG 3     10 mei

Cursus FG 4     5 september

Cursus FG 5     4 oktober

Cursus FG 6     14 november

Dagopleiding;              van 9.00 uur tot 17.00 uur

Looptijd           1 dag

Certificaat van deelname; ·hebt u alle trainingsdagen bijgewoond, dan ontvangt u na afloop een certificaat van deelname.

Kosten

Inschrijfgeld                 € 50,00

Cursusgeld                   € 525,00

Alle genoemde kosten zijn inclusief 19% BTW, lesmaterialen en arrangementskosten