Verzuimtraining

VERZUIMTRAINING: verzuimgesprekken voeren

Is ziekteverzuim te beïnvloeden? Is het een keuze of overkomt het je?

Wat is mijn rol en hoe verbeter ik deze?

In onze training verzuimgesprekken voeren, gaan wij aan de hand van het

Belasting en Belastbaarheidsmodel in op deze en andere vragen I

Doelgroep

• U bent leidinggevende of P&O-functionaris
• u wilt vaardigheden ontwikkelen in het voeren van verzuimgesprekken

De training

De training bestaat uit 2 dagdelen. ’s Ochtends werken we aan de volgende thema’s:

Na afloop van de training zijn deelnemers in staat zijn om:

• belasting versus belastbaarheid
• het spanningsveld tussen resultaatgericht en mensgericht handelen
• hoe geef ik invulling aan mijn rol binnen het ziekteverzuimbeleid?
  • aandacht en betrokkenheid
  • helpen en eisen stellen
• instrumenten die helpen
  • reglement
  • sturen op verzuimcijfers en hoe lees ik die
• verzuim als gedragsprobleem
• samenwerking met bedrijfsarts en HRM-adviseur
• het doelmatig en doelgericht voeren van verzuimgesprekken
• wie zijn mijn helpers (zowel vanuit de arbodienst als daarbuiten);
• De Wet Verbetering Poortwachter en mijn rol hierin als casemanager.

Qua methode zullen korte presentaties, opdrachten, praktijkvoorbeelden en discussie elkaar afwisselen.

s ’Middags gaan we actief oefenen met het voeren van verzuimgesprekken. Dit doen we met een ervaren trainingsacteur / co-trainer. Tijdens de training hebben alle deelnemers en actieve rol in het observeren en het geven van feedback aan elkaar. Hierdoor sluit de training goed aan bij de eigen praktijk en leert men ook van elkaar. Wij vinden het heel belangrijk dat tijdens het oefenen een uitdagende maar ook veilige en ontspannen leeromgeving ontstaat, waarin deelnemers nieuwe praktische vaardigheden onder de knie kunnen krijgen en waar ze ook fouten mogen maken. Door de inzet van een trainingsacteur / co-trainer krijgt men direct feedback op de communicatieve en gesprekstechnische vaardigheden.

De volgende gesprekken kunnen worden geoefend:

1. 1.     Preventiegesprek
2. 2.     Telefonisch ziekmeldingsgesprek
3. 3.     Confronterend verzuimgesprek
4. 4.     Corrigerend verzuimgesprek
5. 5.     Re-integratiegesprek

Voorbereiding

Ter voorbereiding vullen de deelnemers een motivatie- en leerdoelenformulier in. Wij gebruiken dit voor de invulling van het trainingsprogramma en de samenstelling van de groep.

Algemeen       

De opleiding start als er 4 weken voor startdatum minimaal 4 aanmeldingen zijn ontvangen. Een opleidingsgroep bestaat uit maximaal 8 deelnemers. Zijn er minder dan 4 aanmeldingen dan overleggen wij of u kunt uitwijken naar een andere trainingsgroep.

Locatie             Zwolle

Start en les data 2012              ZV 1     11 januari

ZV 2     16 februari

ZV 3     13 maart

ZV 4     10 apr

ZV 5     23 mei

ZV 6     27 juni

ZV 7     20 september

ZV 8     16 oktober

ZV 9     20 november

ZV 10   12 december

Dagopleiding;              de dagopleiding wordt verzorgd van 9.00 uur tot 17.00 uur

Looptijd           1 dag

Certificaat van deelname; na afloop ontvangt u een certificaat van deelname.

Kosten

Inschrijfgeld                 €   50,00

Cursusgeld                   € 525,00

Alle genoemde kosten zijn inclusief 19% BTW, lesmaterialen en arrangementskosten.