Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:
Overzicht
8,2 van 14 ervaringen
Eline Dorjee
“Jacco en Tjerk waren tijdens de training scherp op of iedereen aan bod kwam en wisten ook direct in te spelen op de diverse leerpunten en deze te bund”
Zoek werk dat je leuk vindt, dan hoef je nooit meer te werken! (Fox)
Als loopbaancoach begeleidt u personen in hun zoektocht naar de antwoorden op loopbaanvragen als:'In welke functie en werkomgeving wordt nog meer een beroep gedaan op mijn talenten? 'Ik weet een ding en dat is dat iets anders wil, maar ik weet niet wat! In uw begeleiding van medewerkers naar een nieuwe werkkring staat de zelfsanalyse, een arbeidsmarktanalyse en een plan centraal.
Resultaten
Na de training:
- weten de deelnemers hoe zij een loopbaantraject kunnen inrichten
- zijn zij in staat om in een intakegesprek de loopbaanvraag aan te scherpen
- kunnen zij hun kandidaten begeleiden bij het beantwoorden van de …
Beschrijving
Zoek werk dat je leuk vindt, dan hoef je nooit meer te werken! (Fox)
Als loopbaancoach begeleidt u personen in hun zoektocht naar de antwoorden op loopbaanvragen als:'In welke functie en werkomgeving wordt nog meer een beroep gedaan op mijn talenten? 'Ik weet een ding en dat is dat iets anders wil, maar ik weet niet wat! In uw begeleiding van medewerkers naar een nieuwe werkkring staat de zelfsanalyse, een arbeidsmarktanalyse en een plan centraal.
Resultaten
Na de training:
- weten de deelnemers hoe zij een loopbaantraject kunnen inrichten
- zijn zij in staat om in een intakegesprek de loopbaanvraag aan te scherpen
- kunnen zij hun kandidaten begeleiden bij het beantwoorden van de vragen: ‘Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?
- zijn zij in staat hun kandidaten te adviseren bij het beantwoorden van de vraag: ‘hoe realiseer ik mijn loopbaanwens?'
- beschikken zij over opdrachten en testen die zij in hun coachingstrajecten kunnen gebruiken
Programma
- inventarisatie van de leerwensen
- het loopbaancoachingstraject: van intake tot afscheid
- de aanleiding voor een loopbaancoachvraag
- coachen: vergroting bewustwording en eigen verantwoordelijkheid
- Luisteren, Samenvatten en Doorvragen (LSD-principe)
- opdrachten/testen voor het loopbaancoachtraject
Deze praktische training bestaat uit drie afzonderlijke dagen. In de tussenliggende periode passen de deelnemers het geleerde toe in hun eigen coachpraktijk en delen hun ervaringen met de deelnemers en trainer op dag 2 en 3 van de training.
Doelgroep
Personen voor wie het voeren van loopbaancoachgesprekken een belangrijk onderdeel uitmaakt van hun werk. Dit kunnen P&O-ers zijn, medewerkers van een mobiliteitsbureau, casemanagers en coaches.
Aantal deelnemers
Een groepsgrootte van maximaal acht maakt het mogelijk circa een uur stil te staan bij de specifieke leervraag van de deelnemer.
Tijden, data en locatie
De training start alle drie de dagen om 12.45 uur met een gezamenlijke lunch. De daadwerkelijke training begint om 13.30 uur en eindigt om 20.00 uur.
Voor de data verwijzen wij u naar de website van Van den Berg Training & Advies
Ervaringen
Gemiddeld cijfer voor Loopbaancoaching voor P&O-ers
Ervaring delen
Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:
Springest stuurt uw aanvraag direct naar de juiste persoon bij Van den Berg Training & Advies. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.


