Voorheen Eduhub

Mediation voor HRM

Niveau:
Kosten:
Totale lesduur:
15
Gratis brochure aanvragen

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

7,9 van 6 ervaringen

9 Elly Klaver
“Het was een training waar ik het nodige heb opgestoken. De kleine setting gaf veel gelegenheid voor het behandelen van cases uit de praktijk.Trainer i”

 
Tijdstip:
Overdag, Avond
Looptijd:
2 dagen
Soort locatie:
Open inschrijving
Regio('s):
Leeuwarden, Leiden, Zwolle, Maastricht, 's-Hertogenbosch, Tilburg, Groningen, Eindhoven, Utrecht, Den Haag, Rotterdam, Amsterdam, Ede, Hilversum, Antwerpen, Enschede, Alkmaar, Westland, Assen, Luik, Drachten, Haarlemmermeer, Amersfoort, Emmen, Venlo, Arnhem, Brussel, Dordrecht, Haarlem, Nijmegen, Alphen aan den Rijn, Zoetermeer, Delft, Apeldoorn, Brugge, Deventer, Middelburg, Almere / Lelystad, Zaanstad, Breda

In deze tweedaagse cursus leer je alles over mediation en mediationvaardigheden, soorten van mediation en mediators, waardoor je in staat bent om te (helpen) kiezen of mediation een bijdrage kan leveren bij een (dreigend) arbeidsconflict. Daarnaast leer je mediationvaardigheden zélf toe te passen in je werk als P & O ‘er. Je krijgt een bijdrage voor de aanpak van ingebrachte cases. 

Deze training wordt samen met de NVP (Nederlandse Vereniging Personeelsbeleid) en HRM College verzorgd.

Resultaten
Na afloop van de training beschik je over mediationvaardigheden die je zélf kunt toepassen in je werk als HRM-er , heb je een bijdrage gekregen voor de aanpak van ingebrachte cases. Daarnaas…

Lees de complete beschrijving

Beschrijving

In deze tweedaagse cursus leer je alles over mediation en mediationvaardigheden, soorten van mediation en mediators, waardoor je in staat bent om te (helpen) kiezen of mediation een bijdrage kan leveren bij een (dreigend) arbeidsconflict. Daarnaast leer je mediationvaardigheden zélf toe te passen in je werk als P & O ‘er. Je krijgt een bijdrage voor de aanpak van ingebrachte cases. 

Deze training wordt samen met de NVP (Nederlandse Vereniging Personeelsbeleid) en HRM College verzorgd.

Resultaten
Na afloop van de training beschik je over mediationvaardigheden die je zélf kunt toepassen in je werk als HRM-er , heb je een bijdrage gekregen voor de aanpak van ingebrachte cases. Daarnaast heb je veel geleerd over  conflicthantering en mediation, waardoor je in staat bent om te (helpen) kiezen of mediation een bijdrage kan leveren bij een (dreigend) arbeidsconflict.

Aanpak 
Voorafgaand aan de training neemt de docent contact met je op waardoor hij inzicht krijgt  naar welke onderwerpen de belangstelling vooral uitgaat. De cursus zal zoveel mogelijk met behulp van casuïstiek hierop aansluiten.    Theorie en praktijk worden ondersteund door verschillende werkvormen, inleidingen worden afgewisseld met discussies en rollenspelen. Met behulp van stellingen worden verschillende dilemma’s bij arbeidsconflicten aangekaart.  

Programma 

  • Arbeidsconflicten: soorten en fasen
  • Conflicthanteringsstijlen
  • Mediation: de belangrijkste kenmerken
  • Verloop van een mediation: de fasen
  • Juridische aspecten van mediation
  • Probleemoplossende en transformatieve mediation
  • Mediation en de zieke werknemer: rol bedrijfsarts en UWV
  • Exit-mediation & beëindigingsovereenkomst
  • Mediation tussen OR en Bestuurder
  • Mediationvaardigheden voor P & O en leidinggevenden
  • De P & O’er als interne mediator?
  • Rol en positie van HRM
  • Een conflictprotocol voor de organisatie
  • De laatste ontwikkelingen ten aanzien van mediation

Doelgroep 

De training is bestemd voor P&O-ers en andere staffunctionarissen (bijvoorbeeld vertrouwenspersonen) die in de praktijk te maken hebben met arbeidsconflicten. 

Aantal deelnemers

Maximaal vijftien personen 

Tijden, data en locatie

Op dag 1 start te training om 10.00 uur en duurt tot 20.00 uur. Aansluitend is er een gezamenlijk diner. Dag 2 duurt van 9.00 uur tot 16.00 uur. 

Voor de data verwijzen wij u naar de website van Van den Berg Training & Advies 

Ervaringen

Gemiddeld cijfer voor Mediation voor HRM

7,9 (Gebaseerd op 6 ervaringen, Deel uw ervaring)

 

Elly Klaver | Algemeen: 9 | 09-12-10

Locatie: 10 Trainer: 10 Inhoud: 9 Organisatie: 10

“Het was een training waar ik het nodige heb opgestoken. De kleine setting gaf veel gelegenheid voor het behandelen van cases uit de praktijk.Trainer is met zijn achtergrond een zeer ervaren trainer op dit gebied. Goede kennis van zake, prettige manier van leerstof overbrengen.

Sabine van Aartsen | Algemeen: 7 | 19-01-10

Locatie: 7 Trainer: 8 Inhoud: 7 Organisatie: 6

“Ik vond het een interessante cursus, waar ik zeker wat aan heb gehad. De vragen/speerpunten die ik had voor deze cursus zijn allen aan bod gekomen en ik heb bruikbare informatie gekregen. In de praktijk heb ik het ook al een paar keer toegepast. Ik weet nu ook wanneer ik er wel iets mee moet doen en wanneer juist niet.
Maar de cursus had voor mij wel wat beter gestructureerd gemogen. En het lesmateriaal had van betere kwaliteit gekund.”

Ilse | Algemeen: 8 | 17-01-10

Locatie: 9 Trainer: 9 Inhoud: 8 Organisatie: 8

“Een erg leuke, inspirerende maar zeker ook praktische training!!

Tijdens deze dagen leer je hoe je als Hrm'er het beste kunt handelen bij een conflictsituatie binnen je organisatie.
Je leert niet hoe je een mediator moet zijn, maar hoe je de vaardigheden van die beroepsgroep kunt gebruiken om een beter resultaat te verkrijgen uit de situatie.

Binnen de cursus was erg veel ruimte voor eigen inbreng; vragen, praktijkcases. En er werd erg veel geoefend middels rollenspelen.
Als je zelf niet aan het oefenen bent is het erg leerzaam om te kijken wat anderen wel en niet 'goed doen'.

De trainers waren daarnaast ook goed onderlegd, konden e.e.a. erg leuk brengen in een ongedwongen sfeer!

Ik kan eigenlijk geen 'kritiek-punten' bedenken!!
Wat mij betreft een aanrader.”

Ange | Algemeen: 7 | 11-01-10

Locatie: 7 Trainer: 8 Inhoud: 6 Organisatie: 6

“Mijn verwachtingen waren anders dan dat de training was ingevuld. Ik had nog meer handvatten willen krijgen en verschil willen zien in gespreksvoering.”

Aletta | Algemeen: 8 | 11-01-10

Locatie: 9 Trainer: 9 Inhoud: 9 Organisatie: 8

“Een leuke training waarin heel praktisch wordt ingegaan op, hoe je om kunt gaan met arbeidsconflicten binnen de organisatie, het doel van mediation en jouw rol als personeelsadviseur.

Het lesmateriaal was goed verzorgt.”

Erica | Algemeen: 7 | 09-01-10

Locatie: 7 Trainer: 7 Inhoud: 8 Organisatie: 7

“Alles (locatie, inschrijving, ed.) was goed geregeld. Het was een leerzame training welke werd gegeven door 2 boeiende trainers met kennis van zaken.
Wel jammer dat we op het eind niet iets kregen in de vorm van een certificaat van deelname o.i.d.”

Ervaring delen

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:

Zeer slecht Uitmuntend

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • N.V.T.
Algemeen

Wat is uw algemene indruk van de training?

Locatie:

De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.

Trainers:

Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?

Inhoud:

De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.

Organisatie:

Het lesmateriaal, de inschrijfprocedure en andere praktische zaken.

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Springest stuurt uw aanvraag direct naar de juiste persoon bij Van den Berg Training & Advies. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 23.829 trainingen en opleidingen in Human Resource Management (HRM)

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help