Voorheen Eduhub

Sterren met STARR

Niveau:
Kosten:
Totale lesduur:
20
Gratis brochure aanvragen

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

7,8 (14 ervaringen)

8 Livia Van Helvoort
“UitgebreidePortie sfeer, fijne trainers. Er zit veel ervaring bij beide trainers. Uitgebreide uitleg over starr methodiek.”

 
Tijdstip:
Avond, Overdag
Looptijd:
1
Soort locatie:
Open inschrijving
Regio('s):
N.V.T. / Onbekend

Beschrijving

Gedragsgericht interviewen volgens de STARR is bij de meeste selecteurs genoegzaam bekend. Naast het ontmaskeren van jokkende sollicitanten, is het met deze methodiek mogelijk uitspraken te doen over het lerend vermogen van de sollicitant. De STARR methodiek bewijst echter ook haar waarde bij functionerings- en (loopbaan)-coachingsgesprekken.

In deze interactieve workshop veel bruikbare tips en tools over hoe STARR in te zetten bij de verschillende gesprekken. Deelnemers aan de workshop ontvangen ‘Het GROTE gesprekkenboek. Een praktische leidraad voor HR-professionals en leidinggevenden'.

Voorafgaand aan de workshop vullen de deelnemers de persoonlijke succesanalyse in.

Programma

14.00  uur

Ontvangst en aftrap door Jacco van den Berg

14.10 uur

Wat is het idee achter gedragsgericht interviewen volgens de STARR-methodiek? (voorbeeldvideo)

15.45 uur

Uit de praktijk gegrepen: (1e ronde)
De STARR-methodiek bij:

  • selectiegesprekken: Jurrens Broekhuijsen (Stork)
  • coachgesprekken: Jeannette Niessink (Alewijnse)
  • loopbaancoachinggesprekken: Jacco van den Berg

16.30 uur

Uit de praktijk gegrepen: (2e ronde)

17.15 uur

Snack

17.15  uur

Uit de praktijk gegrepen (3e ronde)

18.15 - 18.30 uur

Afsluiting

Ervaringen

Gemiddeld cijfer voor Sterren met STARR

7,8 Gebaseerd op 14 ervaringen Deel je ervaring

 

Livia Van Helvoort | Beoordeling: 8 | 30-03-12

“UitgebreidePortie sfeer, fijne trainers. Er zit veel ervaring bij beide trainers. Uitgebreide uitleg over starr methodiek.”

Bibi De Boorder | Beoordeling: 8 | 30-03-12

“Het was een welkome aanvulling en opfrissing. De star alszodanig was mij al bekend, de diepgang van de star is mij nu duidelijker, en net als motivational interviewing is ook de Star eigelijk in elke gespreksvorm toepasbaar. ”

Rene | Beoordeling: 7 | 27-03-12

“Start was prima, theorethisch kader helder verwoord.
Tweede deel van de middag oefenen met een 2-tal casessen, maar deit vond ik erg magertjes.
Kwam niet een verdieping van de stof en bleef teveel refereren aan de theorie en weinig interactie tussen cursusleden, had meer gestimuleerd mogen worden.”

Janneke | Beoordeling: 8 | 26-03-12

“Ik heb een beter beeld gekregen bij het praktisch uitvoeren van een STARR, een verdieping op bestaande kennis. Mooi dat het ook gelijk geoefend kon worden, in setting van eigen organisatie. Acteur speelde hier moeiteloos op in. Ik geloof dat dit zeker een bijdrage heeft gegeven in hoe ik met sollicitatiegesprekken om zal gaan in de toekomst. ”

EMBee-advies | Beoordeling: 8 | 26-03-12

“Korte en krachtige update over de methodiek. Inspirerend en verhelderend. Aanrader.
kjhkfjashjadhshdjsadhjashdjsahdjasjdasjkd”

Marga De Nooij | Beoordeling: 8 | 05-07-11

“De workshop 'Sterren met STARR' was een goede opfrisser en aanscherping van mijn interviewtechniek.
Concreet en interactief in een prettige open sfeer.

Inèz Deckers | Beoordeling: 8 | 03-04-11

“De workshop was zeer interessant. Het werd aangepast op de ervaringen die de cursisten al hadden. Het werd zeer enthousiast gegeven en voor er was ruimte voor iedereen.

De locatie vond ik niet goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Over de informatie die we vooraf kregen bestond verwarring wat wel wel/niet moesten invullen en opsturen. Tevens leek niet iedereen dezelfde info te hebben ontvangen. Daar kan wat mij betreft nog een flinke verbeterslag gemaakt worden.”

Monique | Beoordeling: 7 | 20-12-10

“Het gebruik van de STARR heeft nieuwe inzichten gegeven. Aantal deelnemers prima, trainers motiverend!”

Marjolein Koppert | Beoordeling: 8 | 13-12-10

“Ik heb het ervaren als een prettige middag, waar veel ruimte was voor eigen inbreng, zoals het stellen van gerichte vragen en hiermee "oefenen". ”

Carla Kiewiet | Beoordeling: 8 | 10-12-10

“29-11-2010
Heldere en motiverende workshop! Kleine groep, waardoor makkelijk interactie ontstond en gelegenheid is om de eigen praktijksituatie te oefenen. Je gaat met veel praktische tips naar huis!”

Anoniem (bekend Bij Springest) | Beoordeling: 9 | 08-12-10

“Vantevoren info opgestuurd en mogelijkheid casus in te brengen.
Alle drie trainers waren ervaren en hadden ruim voldoende kennis en ervaring. Speelden goed in op de groep.

Nathasja Baartmans | Beoordeling: 8 | 07-12-10

“Een heldere en praktische training die goede handvaten gaf voor het toepassen van de STARR methodiek. Met behulp van rolspellen wordt de kennis gelijk in de praktijk gebracht, helemaal goed. ”

Anoniem (bekend Bij Springest) | Beoordeling: 8 | 06-12-10

“Door de voorbeeldgesprekken en de ervaringen uit de praktijk die gedeeld werden was het erg leerzaam en ook praktisch. ”

Angela Vergouw | Beoordeling: 7 | 06-12-10

“Het was een prima bijeenkomst met goede discussie momenten, ook de gepresenteerde leerstof was goed. De workshop kwam wel wat moeizaam op gang maar door een rollenspel werd het toch een levendige middag.

Ervaring delen

Deel je ervaring

Je helpt hiermee anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Zelf deelgenomen?

E-mail Gebruik een andere validatiemethode Slechts ter voorkoming van misbruik. We delen niks namens jou op je netwerk en delen gegevens nooit met derden.
(optioneel)
(optioneel)

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Springest stuurt uw aanvraag direct naar de juiste persoon bij Van den Berg Training & Advies. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 26.821 trainingen en opleidingen in Human Resource Management (HRM)

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help