Voorheen Eduhub

Workshop levensfasegericht HR

Niveau:
Kosten:
Totale lesduur:
25
Gratis brochure aanvragen

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

7,7 van 14 ervaringen

6 Anoniem
“De training voldeed niet aan de beschrijving en was onvoldoende goed voorbereid en georganiseerd. Positief is de interactie met de overige deelnemers.”

 
Tijdstip:
Overdag
Looptijd:
1 dag
Soort locatie:
Open inschrijving
Regio('s):
Leeuwarden, Leiden, Zwolle, Maastricht, 's-Hertogenbosch, Tilburg, Groningen, Eindhoven, Utrecht, Den Haag, Rotterdam, Amsterdam, Apeldoorn, Brugge, Deventer, Middelburg, Almere / Lelystad, Zaanstad, Breda, Ede, Hilversum, Antwerpen, Enschede, Alkmaar, Westland, Assen, Luik, Drachten, Haarlemmermeer, Amersfoort, Emmen, Venlo, Arnhem, Brussel, Dordrecht, Haarlem, Nijmegen, Alphen aan den Rijn, Zoetermeer, Delft

Hoe motiveer je medewerkers om zich in hun werk verder te ontwikkelen? Hoe voorkom je dat in jouw organisatie veel kennis, kunde en ervaring ineens wegvalt? Hoe maak je je organisatie aantrekkelijk voor jonge medewerkers? Hoe zet je beleid op waarmee de organisatie medewerkers blijft binden en boeien? Zijn deze vragen herkenbaar voor je? Een goede personeelsopbouw is voor veel organisaties een aandachtspunt.

Levensfasegericht personeelsbeleid betreft de ontwikkeling van de talenten van medewerkers van alle leeftijden. Deze workshop geeft je bruikbare inzichten en handvatten voor de eigen praktijk. Ons motto is: samen aan de slag met levensfasegericht personeelsbeleid!

Datum: 30 sep…

Lees de complete beschrijving

Beschrijving

Hoe motiveer je medewerkers om zich in hun werk verder te ontwikkelen? Hoe voorkom je dat in jouw organisatie veel kennis, kunde en ervaring ineens wegvalt? Hoe maak je je organisatie aantrekkelijk voor jonge medewerkers? Hoe zet je beleid op waarmee de organisatie medewerkers blijft binden en boeien? Zijn deze vragen herkenbaar voor je? Een goede personeelsopbouw is voor veel organisaties een aandachtspunt.

Levensfasegericht personeelsbeleid betreft de ontwikkeling van de talenten van medewerkers van alle leeftijden. Deze workshop geeft je bruikbare inzichten en handvatten voor de eigen praktijk. Ons motto is: samen aan de slag met levensfasegericht personeelsbeleid!

Datum: 30 september 2010

Ontvangst en aftrap
Deelnemers kiezen hun 'levensfasebadge'. Deze badge is nodig voor diverse duo-interviews tijdens de bijeenkomst.

15.15 – 15.30 uur 

Eerste ontmoeting

Deelnemers zoeken iemand op uit een andere levensfase. Op basis van enkele vragen vindt een interview plaats.

15.30 – 15.50 uur 

Aan de slag…en hoe?
Welke argumenten en instrumenten heb je voorhanden voor levensfasegericht personeelsbeleid?

15.50 – 16.10 uur 

Uit de praktijk gegrepen
Achmea en Levensfasebewust diversiteitsbeleid. 

16.10 – 16.25 uur 

Tweede ontmoeting

Deelnemers zoeken iemand op uit een andere levensfase. Op basis van enkele vragen vindt een interview plaats.

16.25 – 16.30 uur 

Presentatie van de workshop en keuze

16.30 – 17.45 uur 

Workshop
Welke invloed heeft een levensfase op de inzetbaarheid van een medewerker?

In deze workshop onderzoeken we de verschillende krachten, behoeften en aandachtsgebieden per levensfase. Op basis van deze inzichten bepalen we de effecten op de inzetbaarheid en hoe je hierop kunt anticiperen.

18.00 – 18.15 uur 

Plenaire terugkoppeling van de workshop

18.15 – 18.30 uur

Afsluiting

 

Ervaringen

Gemiddeld cijfer voor Workshop levensfasegericht HR

7,7 (Gebaseerd op 14 ervaringen, Deel uw ervaring)

 

Anoniem | Algemeen: 6 | 19-09-11

Locatie: 8 Trainer: 6 Inhoud: 5 Organisatie: 4

“De training voldeed niet aan de beschrijving en was onvoldoende goed voorbereid en georganiseerd. Positief is de interactie met de overige deelnemers.”

anoniem | Algemeen: 7 | 06-07-11

Locatie: 7 Trainer: 8 Inhoud: 8 Organisatie: 7

“Jacco, Marielle en Enno,

Dank voor jullie workshop! Inderdaad een WORKshop om zelf te doen, maar ook om ideeen op te doen voor op het werk!

Fijn dat de gegevens zijn doorgestuurd, dan kan ik het nog eens rustig nalezen.

Ellen Witjas | Algemeen: 8 | 30-06-11

Locatie: 8 Trainer: 8 Inhoud: 8 Organisatie: 7

“het materiaal was prima. niet alles nodig gehad tijdens de workshop, maar wel nuttig als naslagwerk voor na de training.
Ik vond het heel leuk dat er vanuit verschillende generaties en verschillende branches mensen aanwezig waren. het was heel leuk om van elkaar de perspectieven te horen betreffende de verschillende levensfases en te ervaren wat er al gedaan is binnen verschillende organisaties.
De trainers pasten eigenlijk wel bij de groep. Vond hun expertise er niet uitspringen, maar dat hoefde ook niet omdat er heel veel informatie uit de groep kwam. De 'lezing' vanuit Achmea vond ik erg interessant en leerzaam. Ik denk zeker dat deze training een toegevoegde waarde heeft gehad voor mijn werkzaamheden en eigen onderzoek. Ik wil dan ook proberen om de 'workshop oefening' binnenkort ook in te zetten binnen mijn eigen afdeling en misschien ook wel breder in dee organisatie om te testen hoe mensen er hier over denken. ”

Han de Jong | Algemeen: 9 | 26-12-10

Locatie: 9 Trainer: 9 Inhoud: 9 Organisatie: 9

“Het onderwerp werd op duidelijke wijze gepresenteerd, waarna ook de groep in (inter)actie werd gezet. En dit alles op een ongedwongen en plezierige wijze.”

Ilse | Algemeen: 7 | 19-12-10

Locatie: 7 Trainer: 8 Inhoud: 7 Organisatie: 8

“Een zeer praktische workshop, waarin iedereen aanknopingspunten kan vinden voor de eigen organisatie! Het geheel was ook erg interactief, heel wat anders dan stil op een stoel zitten en luisteren.

Wat dat betreft goed opgezet en een nuttige middag!”

Abia van der Dussen | Algemeen: 8 | 15-12-10

Locatie: 8 Trainer: 7 Inhoud: 8 Organisatie: 8

“Erg leuke interactieve workshop waarbij er veel uitwisseling mogelijk was. Een interessante presentatie van Achmea, waarbij je even een kijkje in de keuken kon nemen en tips op kon doen voor je eigen organisatie.
Input van de trainers was verder beperkt. Zij stimuleerden de uitwisseling, maar ik had meer kennisoverdracht verwacht. In totaliteit wel tevreden over de hele workshop. Het heeft me voldoende extra inzichten opgeleverd.”

Peter Stal | Algemeen: 7 | 15-12-10

Locatie: 8 Trainer: 8 Inhoud: 8 Organisatie: 5

“Levensfase reicht HRM is een hot op dit moment. Wij hebben deze workshop gevolgd omdat wij samen met het MT een beleidsplan hiervoor willen opstellen.
De workshop heeft ons voldoende informatie gegeven om hier verder mee te gaan.
Wat wij gemist gehebbenzijn voorbeelden van organisaties die dit al geimplimenteerd hebben en hun ervaringen over dit onderwerp.
Wij hebben deze middag gezien als een kennismaking met dit onderwerp.”

Raymond Peltzer | Algemeen: 8 | 05-03-10

Locatie: 8 Trainer: 8 Inhoud: 7 Organisatie: 7

“Bij deze workshop heb ik veel ideeën en inspiratie opgedaan voor mijn werkzaamheden binnen de werkgroep duurzaam personeelsbeleid van de Stichting Gehandicaptenzorg Limburg. We zijn heel actief aan de slag gegaan met eigen ervaringen en ervaringen van anderen m.b.t. diverse levensfasen, inzetbaarheid medewerkers en beleid hieromtrent. De presentatie van Achmea was heel boeiend. Nogmaals mijn complimenten voor de opzet van de workshop.”

Jannie Kwakernaat | Algemeen: 7 | 15-02-10

Locatie: 7 Trainer: 8 Inhoud: 7 Organisatie: 8

“Vanuit de beroepsvereniging NVP heb ik de korte workshop bijgewoond. De workshop gaf mij het gevoel dat we het als organisatie op dit vlak niet slecht doen. Het was prettig om met vakgenoten over dit onderwerp van gedachten te wisselen en discussie te hebben. In de korte tijd die beschikbaar was, wisten de trainers een leuke combinatie van theorie en praktisch bezig zijn te vinden.
Tijdens de workshop heb ik Jacco van den Berg als een enthousiaste trainer ervaren. ”

Anoniem (bekend bij Springest) | Algemeen: 8 | 15-02-10

Locatie: 7 Trainer: 8 Inhoud: 8 Organisatie: 8

“Ik vond de workshop zeer de moeite waard. Altijd goed om weer even bij het onderwerp stil te staan. Met name de interactie met de groep vond ik prettig.



Marisca Dikkeboer, Super de Boer Winkels B.V. | Algemeen: 9 | 15-02-10

Locatie: 8 Trainer: 9 Inhoud: 8 Organisatie: 9

“Ik heb het ervaren als een praktische workshop met ervaren begeleiders die weten waarover ze het hebben. Tijdens en na afloop van de workshop is er nog de nodige informatie uitgewisseld met andere organisaties die ik als erg nuttig heb ervaren en waar ik zeker mee aan de slag kan de komende periode. Tot slot is er tijdens de workshop gericht ingegaan op vragen die ik had, dus er kan zeker gesproken worden over een stuk maatwerk.

Ook de locatie en verzorging van de workshop waren uitstekend geregeld.”

Anne Fleur Provoost | Algemeen: 7 | 15-02-10

Locatie: 8 Trainer: 7 Inhoud: 7 Organisatie: 7

“Goede inhoudelijke informatie en kennisoverdracht. Daarnaast voldoende ruimte voor praktische tips. en tools om zelf met dit onderwerp aan de slag te gaan. ”

Marten | Algemeen: 8 | 15-02-10

Locatie: 8 Trainer: 8 Inhoud: 8 Organisatie: 9

“Goede en leerzame training met afwisseling tussen theorie en praktijk. Alleen al de presentatie van Achmea over levensfasebewust diversiteitsbeleid geeft voldoende stof om over na te denken.”

Berry Eckhardt | Algemeen: 8 | 09-02-10

Locatie: 9 Trainer: 8 Inhoud: 8 Organisatie: 9

“Het was een interessante workshop, met name ook omdat veel tijd besteed werd aan het uitwisselen van ervaringen en tips. Bovendien veel documentatie/naslagwerk zodat je er achteraf echt mee aan de slag kunt. En de verzorging en locatie waren prima.”

Ervaring delen

Deel uw ervaring

Deel uw ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank voor uw moeite doneren wij €1,- aan Stichting Edukans.

Ik heb deze training afgerond in:

Zeer slecht Uitmuntend

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • N.V.T.
Algemeen

Wat is uw algemene indruk van de training?

Locatie:

De lesruimte, bereikbaarheid, lunch en andere voorzieningen.

Trainers:

Hoe vond u de kennis en het gedrag van de trainers?

Inhoud:

De diepte, breedte en het niveau van de lesstof.

Organisatie:

Het lesmateriaal, de inschrijfprocedure en andere praktische zaken.

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Springest stuurt uw aanvraag direct naar de juiste persoon bij Van den Berg Training & Advies. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 23.750 trainingen en opleidingen in Human Resource Management (HRM)

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help