- Niveau:
- MBO
- Kosten:
- € 95,-
- Totale lesduur:
- 0,5 dag
- Max. deelnemers:
- 25
Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:
Anoniem
“De training voldeed niet aan de beschrijving en was onvoldoende goed voorbereid en georganiseerd. Positief is de interactie met de overige deelnemers.”
Hoe motiveer je medewerkers om zich in hun werk verder te ontwikkelen? Hoe voorkom je dat in jouw organisatie veel kennis, kunde en ervaring ineens wegvalt? Hoe maak je je organisatie aantrekkelijk voor jonge medewerkers? Hoe zet je beleid op waarmee de organisatie medewerkers blijft binden en boeien? Zijn deze vragen herkenbaar voor je? Een goede personeelsopbouw is voor veel organisaties een aandachtspunt.
Levensfasegericht personeelsbeleid betreft de ontwikkeling van de talenten van medewerkers van alle leeftijden. Deze workshop geeft je bruikbare inzichten en handvatten voor de eigen praktijk. Ons motto is: samen aan de slag met levensfasegericht personeelsbeleid!
Datum: 30 sep…
Hoe motiveer je medewerkers om zich in hun werk verder te ontwikkelen? Hoe voorkom je dat in jouw organisatie veel kennis, kunde en ervaring ineens wegvalt? Hoe maak je je organisatie aantrekkelijk voor jonge medewerkers? Hoe zet je beleid op waarmee de organisatie medewerkers blijft binden en boeien? Zijn deze vragen herkenbaar voor je? Een goede personeelsopbouw is voor veel organisaties een aandachtspunt.
Levensfasegericht personeelsbeleid betreft de ontwikkeling van de talenten van medewerkers van alle leeftijden. Deze workshop geeft je bruikbare inzichten en handvatten voor de eigen praktijk. Ons motto is: samen aan de slag met levensfasegericht personeelsbeleid!
Datum: 30 september 2010
Ontvangst en aftrap
Deelnemers kiezen hun 'levensfasebadge'. Deze badge is nodig voor diverse duo-interviews tijdens de bijeenkomst.
15.15 – 15.30 uur
Eerste ontmoeting
Deelnemers zoeken iemand op uit een andere levensfase. Op basis van enkele vragen vindt een interview plaats.
15.30 – 15.50 uur
Aan de slag…en hoe?
Welke argumenten en instrumenten heb je voorhanden voor levensfasegericht personeelsbeleid?
15.50 – 16.10 uur
Uit de praktijk gegrepen
Achmea en Levensfasebewust diversiteitsbeleid.
16.10 – 16.25 uur
Tweede ontmoeting
Deelnemers zoeken iemand op uit een andere levensfase. Op basis van enkele vragen vindt een interview plaats.
16.25 – 16.30 uur
Presentatie van de workshop en keuze
16.30 – 17.45 uur
Workshop
Welke invloed heeft een levensfase op de inzetbaarheid van een medewerker?
In deze workshop onderzoeken we de verschillende krachten, behoeften en aandachtsgebieden per levensfase. Op basis van deze inzichten bepalen we de effecten op de inzetbaarheid en hoe je hierop kunt anticiperen.
18.00 – 18.15 uur
Plenaire terugkoppeling van de workshop
18.15 – 18.30 uur
Afsluiting
Gemiddeld cijfer voor Workshop levensfasegericht HR
Springest stuurt uw aanvraag direct naar de juiste persoon bij Van den Berg Training & Advies. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.
Vergelijk 23.750 trainingen en opleidingen in Human Resource Management (HRM)
Van den Berg Training & Advies
€ 95,- | 0,5 dag |
Dialogue BV
€ 595,- | 1 dag
Academie voor Medezegg…
€ 290,- | 1 dag
Alex van Groningen BV
€ 3.995,- | 5 dagen
P-Peer
€ 75,- | 1 dag
HRM College BV
€ 1.450,- | 2 dagen
HRM College BV
€ 295,- | 1 dag
Alex van Groningen BV
€ 3.950,- | 5 dagen
Leeuwendaal
€ 1.095,- | 1 dag
Alex van Groningen BV
€ 895,- | 1 dag
Alex van Groningen BV
€ 895,- | 1 dag
Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven