Waarderend vernieuwen

Waarderend vernieuwen

Waarderend vernieuwen is een nieuwe visie op organisatieverandering: vanuit een positieve, waarderende manier kijken naar leidinggeven, samenwerken en gesprekken voeren. Wat gaat er wél goed en hoe kan dat nog beter? Wanneer gaf jij je medewerker voor het laatst een compliment? Wat zijn de talenten van je medewerker en hoe kun je die samen inzetten voor een optimaal resultaat? Hoe vergroot je de betrokkenheid en het verantwoordelijkheidsgevoel van je medewerker?

Voor wie?

HR-professionals, lijnmanagers en directie die het beste uit hun mensen en hun organisatie willen halen.

Resultaat

Na deze training:

• Weet je wat de kracht is van waarderend vernieuwen
• Kun je effectief gesprekken voeren volgens de methode van waarderend vernieuwen
• Ben je in staat het model van waarderend vernieuwen te integreren in je performance­managementcyclus
• Heb je inzicht in het belang van positieve communicatie
• Kun je concrete SMART afspraken maken op basis van het model van waarderend vernieuwen.
• Ben je in staat om op een krachtige en respectvolle manier feedback te geven

Programma

Dag 1 De kracht van waarderend vernieuwen

Ontvangst en kennismaking

Waarderend vernieuwen

• Wat is de context van waarderend vernieuwen?
• Wat is nu precies waarderend vernieuwen en wat is hier bijzonder aan?
• Wat is de kracht van waarderend vernieuwen en waarom werkt het?

Het model van waarderend vernieuwen

• Verkennen: benoemen waarmee je in het verleden succesvol bent geweest
• Verlangen: visualiseren van de gewenste of ideale situatie (toekomstdroom)
• Vormgeven: welke activiteiten zijn nodig om ideale situatie te bereiken?
• Vernieuwen: creëren van de gewenste situatie door concrete stappen te zetten

Waarderend vernieuwen en performancemanagement

• Wat is performancemanagement?
• Wat is de kracht van waarderend vernieuwen binnen performancemanagement?
• Hoe integreer je waarderend vernieuwen in de performancemanagementcyclus?
• Gaan we naar een nieuwe vorm van beoordelen?

Dag 2 Oefenen, oefenen, oefenen

Gesprekken voeren volgens de methode waarderend vernieuwen

• Wat is een effectieve leiderschapsstijl bij waarderend vernieuwen?
• Wat is een noodzakelijke attitude van de leidinggevende?
• Hoe geef ik op een effectieve manier feedback?
• Wat zijn goede gesprekstechnieken en interviewvragen?
• Hoe maak je op basis van waarderend vernieuwen SMART afspraken met medewerkers?

Oefenen: de eigen praktijk

• Oefenen aan de hand van het model van waarderend vernieuwen
• Oefenen van gesprekken met professionele trainingsacteur

Actieplan en evaluatie