Voorheen Eduhub

Ziekteverzuim: preventie, begeleiding en re-integratie

Niveau:
Kosten:
Totale lesduur:
12
Gratis brochure aanvragen

Tip: Ontvang gratis en vrijblijvend meer informatie over programma, startdatum, locatie, prijzen en inschrijving:

Overzicht

Ervaring met deze training?

Heeft u de training Ziekteverzuim: preventie, begeleiding en re-integratie bij Van den Broek en Partners gevolgd? Help anderen door uw ervaring te delen op Springest!

Springest doneert €1,- aan Stichting Edukans als dank voor jouw ervaring

 
Tijdstip:
Overdag, Avond
Looptijd:
In overleg. Voorbeeldprogramma: 1 dag, inclusief avond
Soort locatie:
Open inschrijving
Regio('s):
N.V.T. / Onbekend
Prijsinformatie:

Graag maken we een plan van aanpak en een offerte op maat voor u.

Beschrijving

Hoe gaat u als leidinggevende om met verzuim? Kerngedachte van deze training is:

  • Verzuim is een keuze
  • (Aangepast) werk leidt tot herstel en niet andersom

Een actieve opstelling van de leidinggevende is essentieel bij verzuimbegeleiding. In de training gaat veel aandacht uit naar het oefenen van gesprekken met medewerkers.

Voor wie?

  • Leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor verzuimpreventie, -begeleiding en re-integratie van hun medewerkers
  • Staffunctionarissen die leidinggevenden adviseren en ondersteunen bij het verzuimbeleid

Resultaat

Na deze training:

  • Heb je kennis van signalen die aan het verzuim voorafgaan
  • Kun je een signaleringsgesprek voeren
  • Weet je wat te vragen bij een telefonische verzuimaanvraag
  • Kun je een contact- en terugkeergesprek voeren
  • Kun je een frequentverzuimgesprek voeren
  • Heb je zicht op de rol van de leidinggevende en de samenwerkingspartners bij verzuimbegeleiding
  • Heb je kennis van de procesgang van de Wet Verbetering Poortwachter

Dit zijn de belangrijkste resultaten op basis van het voorbeeldprogramma (onderstaand). Wij maken deze training voor je op maat op basis van de resultaten die je organisatie wil bereiken. Ontvangst en kennismakingInventarisatie van leerwensen Het kader van verzuimbeheersing

  • Een verzuimmodel als kader
  • Regeling procesgang langdurig ziekteverzuim volgens de Wet Verbetering Poortwachter
  • Wat is het verzuimbeleid van de eigen organisatie?

Signalering en preventie

  • Hoe luister je aandachtig?
  • Hoe herken je stresssignalen of problematisch gedrag?
  • Hoe voer je een signaleringsgesprek?
  • Welke preventieve maatregelen zijn er nog meer?

Verzuimbegeleiding: vier gespreksmomenten

  • De telefonische verzuimaanvraag: Wat vraag je? Wat vertel je collega's?
  • Contactgesprek: Hoe geef je aandacht tijdens de ziekte?
  • Terugkeergesprek: Hoe voer je deze gesprekken op systematische wijze?
  • Hoe maak je samen een plan van aanpak?
  • Frequentverzuimgesprek: Hoe voer je gesprekken met 'probleemverzuimers'?

Terugblik

  • De rol van de leidinggevende en de stijl van leidinggeven
  • Evaluatie

Ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen. Deel je ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Ervaring delen

Deel je ervaring

Je helpt hiermee anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.

Zelf deelgenomen?

E-mail Gebruik een andere validatiemethode Slechts ter voorkoming van misbruik. We delen niks namens jou op je netwerk en delen gegevens nooit met derden.
(optioneel)
(optioneel)

Ja, stuur mij gratis en vrijblijvend meer informatie:

Springest stuurt uw aanvraag direct naar de juiste persoon bij Van den Broek en Partners. U ontvangt dan via e-mail of post meer informatie over de cursus. We gaan uiteraard vertrouwelijk om met uw gegevens.

(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)

Meer trainingen in dit onderwerp:

Vergelijk 26.824 trainingen en opleidingen in Verzuimgesprekken & verzuimmanagement

Nieuwsbrief ontvangen?

Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven

Volg ons op: Facebook Twitter LinkedIn
Help