- Locatie:
- In-company / Maatwerk
- Kosten:
- € 2.495,- exclusief BTW Prijsinformatie
- Totale lesduur:
- 0,5 dagen
- Max. deelnemers:
- 12
Informatie aanvragen is helaas niet mogelijk voor deze training
U kunt een In-company offerte aanvraag doen, of alternatieven bekijken:
Heeft u de workshop Strategisch competentiemanagement bij Van den Engel Advies gevolgd? Help anderen door uw ervaring te delen op Springest!
Springest doneert €1,- aan Stichting Edukans als dank voor jouw ervaring
Competentiemanagement is binnen organisaties vaak ingezet zonder dat hierbij bewust is gekozen voor een toepassingsvorm die de lange termijn doelen van de organisatie ondersteunt. Het gevolg is dat competentiesystemen vaak niet of onvoldoende de beoogde resultaten behalen.
U maakt in de workshop kennis met verschillende toepassingsvormen en de plaats van competentiemanagement in het totale HRM-instrumentarium. U bepaalt welke toepassingsvorm (of een mengvorm) voor uw organisatie de beste is en welke plaats competentiemanagement binnen uw organisatie in de toekomst gaat innemen.
De workshop bestaat o.a. uit de volgende onderdelen:
Toepassingsvormen van competentiemanagement
Toepassingsvormen van competentiemanagement kunnen zijn: sturen op competenties voor het ontwikkelen van medewerkers, sturen op competenties voor het differentiëren in beloning van medewerkers. Competenties worden daarnaast gebruikt voor werving– en selectiedoeleinden, alsmede voor het bepalen van doorstroompotentieel binnen de eigen organisatie. Verschillende mogelijkheden passeren de revue in dit onderdeel.
Competenties in samenhang met overig HRM-instrumentarium
Competentiemanagement kan worden gekoppeld aan andere HRM-instrumenten zoals bijvoorbeeld talentmanagement, functiebeschrijvingen, werving & selectie, beoordelingssystematiek, beloningssysteem. In dit onderdeel brengt u het HRM-instrumentarium van uw eigen organisatie in kaart. Daarna bespreken we de samenhang tussen de verschillende instrumenten (en hoe deze kan worden verbeterd).
Wat kan competentiemanagement bijdragen in uw organisatie?
We bespreken de (middel)lange termijn (HRM) doelen van uw organisatie. Wanneer we die helder hebben gedefinieerd bedenken we of competentiemanagement kan bijdragen aan de gedefinieerde organisatiedoelen. Vervolgens kijken we welke toepassingsvorm dan het meest geschikt zou zijn.
Welke plaats krijgt competentiemanagement de komende 5 jaar?
Op basis van de uitkomsten van het voorgaande onderdeel maken we op hoofdlijnen een plan voor competentiemanagement in uw organisatie voor de komende 5 jaar.
Het resultaat van de workshop is dat u inzicht heeft gekregen in de wijze waarop competentiemanagement strategisch(er) kan worden ingezet in uw organisatie en dat u hiertoe een globaal plan heeft opgesteld.
HRM-managers, -adviseurs, alsmede beslissers op het gebied van HRM.
Er zijn nog geen ervaringen. Deel je ervaring en help zo anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.
Je helpt hiermee anderen kiezen. Als dank doneert Springest €1,- aan Stichting Edukans.
Vergelijk 26.824 trainingen en opleidingen in Strategisch HR Management
Van den Engel Advies
In-company / Maatwerk | 0,5 dagen
ExplainiT
In-company / Maatwerk | 2 dagen
Intermediair Trainingen
€ 1.795,-
Van den Broek en Partners
€ 7.500,- | 20 dagen |
Van den Broek en Partners
2 dagen
CAOP
€ 395,- | 1 dag
Leeuwendaal
€ 1.095,- | 1 dag
Leeuwendaal
€ 1.095,- | 1 dag
Boertiengroep
€ 2.550,- | 5 dagen
ICM Opleidingen & Trainingen
€ 2.371,- | 10 dagen |
Schouten & Nelissen
€ 845,-
Abonneer u op onze nieuwsbrief en ontvang maandelijks een update over persoonlijke ontwikkeling en carrièretips. Lees alle nieuwsbrieven