Competentiegericht opleiden; zo zet u het in

Competentiegericht opleiden (CGO) is bedoeld om toekomstige werknemers beter voor te bereiden op het bedrijfsleven. Competentiegericht opleiden gaat het beroepsonderwijs de komende jaren drastisch veranderen. In het nieuwe onderwijssysteem krijgen kennis, vaardigheden en houding, ook wel competenties genoemd, een centrale plaats. Door deze vernieuwing verandert de rol van zowel de scholen als de bedrijven in het leerproces. Deze veranderingen zijn zo ingrijpend dat VAPRO een training ontwikkeld heeft die daar specifiek op ingaat. Tevens wordt er ingegaan hoe u vanuit het bedrijfsleven de competentiegerichte opleiding kunt organiseren en faciliteren.

Programma

Het totale programma omvat 1 trainingsdag. Tijdens de training komen de volgende onderwerpen aan bod:

• Hoe ziet de nieuwe competentiegerichte kwalificatiestructuur eruit?
• Wat is er anders aan competentiegericht leren?
• Wat is een competentiegericht opleidingstraject en welke eisen stel ik aan de praktijkbegeleiders? En aan beoordelaars en examinatoren?
• Hoe wordt een competentiegericht leertraject in de praktijk vorm gegeven?
• Met welke zaken dient u rekening te houden als u een competentiegericht leertraject wil organiseren en faciliteren?
• Hoe beoordeelt u competenties en welke tools zijn hierbij nodig?

Voor wie?

U geeft leiding aan opleiders binnen uw organisatie. U organiseert en faciliteert competentiegericht opleiden in de procestechniek. Tijdens de training wordt het VAPRO CGO model als uitgangspunt gebruikt.

Resultaat

Aan het eind van de training hebt u een beeld welke gevolgen competentiegericht opleiden binnen uw bedrijf heeft. U ontvangt handvatten voor competentieprofielen voor bedrijfsbegeleiders en -beoordelaars. Tevens weet u wat u (in samenwerking met de onderwijsinstelling) nog moet organiseren en faciliteren om competentiegericht opleiden binnen uw bedrijf tot een succes te maken.

Als deelnemers ontvangt u een VAPRO bewijs van deelname nadat de training is gevolgd.

In de training werkt u aan de volgende competenties:

• analytisch vermogen;
• organisatiebewustzijn;
• plannen en organiseren;
• algemene informatie.