Revitaliseer je team

Voor Wie/Waarom?

Je geeft direct leiding aan een team. Je wilt eens met een frisse blik naar je team te kijken en je wilt weten op welke manieren je in je rol als leidinggevende de betrokkenheid van je teamleden kunt vergroten en de performance van je team kunt verhogen. Je wilt daar de komende maanden aan werken en je bent bereid om je medewerkers daarin te betrekken.

Het resultaat

Na de trainingsperiode heb je de tevredenheid van je team aantoonbaar verbeterd. Dit kun je laten zien door een peiling onder je medewerkers. Je hebt gerichte acties uitgevoerd op basis van een heldere teamanalyse waarbij wij je hebben geholpen. Deze acties hebben bijgedragen tot een grotere betrokkenheid van de teamleden bij de performance van het team. Bovendien heb je zicht gekregen op je eigen rol en handelen binnen het team.

Inhoud

Wat is de gewenste teamperformance/bestaansrecht van het team en waar staat mijn team nu? Wat zijn de zes meest essentiële team- tevredenheidscomponenten van Marcus Buckingham? Wat zijn de kwaliteiten & talenten binnen mijn team? Hoe geef ik meer duidelijkheid en sturing aan mijn team? Hoe kan ik het team en de teamleden coachen? Hoe sta ik in het team en wat is het effect van mijn gedrag op het team? Hoe kan ik mijn invloed vergroten om de effectiviteit te verhogen? Wat zijn (noodzakelijke) stappen die ik moet zetten? Wat is hiervoor nodig?