Het nieuwe werken: betere balans werk en privé

Voor Wie/Waarom?

Je zoekt voor jezelf een balans in de dynamiek van het nieuwe werken waarin tijd en verantwoordelijkheid om hernieuwde aandacht vragen. Je zoekt daarin ook de juiste balans tussen werk en privé.

Het resultaat

Na de workshop is het je duidelijk hoe je je eigen verantwoordelijkheid voor je welzijn kunt nemen, zowel qua werk als privé,  in het tijdperk van het nieuwe werken.

Inhoud

* Wat betekent het nieuwe werken voor mij en welke work-life balance heb ik nu?
* Hoe kan ik met het Vijf stappenmodel van Covey waardevol omgaan met tijd in de balans tussen werk en privé?
* Waar krijg ik energie van en hoe voorkom ik energielekkage?
* Welke zelfmanagementstappen ga ik zetten om mijn voorgenomen balans in het nieuwe werken mogelijk te maken?

Het Nieuwe Werken is een visie waarbij recente ontwikkelingen in de informatietechnologie als aanjager gelden voor een betere inrichting en bestuur van het kenniswerk. Het gaat om vernieuwing van de fysiekewerkplek, de organisatiestructuur en -cultuur, de managementstijl en niet te vergeten de mentaliteit van dekenniswerker en zijn manager." (Dik Bijl - Het Nieuwe Werken 2007). In deze definitie van de ambassadeur van het nieuwe werken wordt heel sterk de positieve kant van het nieuwe werken benadrukt. En terecht want deze visie op werken zorgt voor een verfrissende vernieuwing die voor veel mensen veel ruimte en lucht biedt in de mogelijkheden om werk meer af stemmen op hun levensritme.  
Tegelijkertijd vraagt het nieuwe werken ook om een nieuwe balans? Hoe flexibel wil ik eigenlijk zijn, wanneer werk ik wel en wanneer wil ik echt niet werken? Is het voor mij gezond om 's avonds veel te vergaderen? Welke grenzen mag ik trekken?   Allemaal vragen over de balans tussen werk en privé die met het nieuwe werken weer bijzonder actueel zijn geworden.   De workshop Het nieuwe werken: werk en privé in balans biedt je de mogelijkheid om je bewust te worden van je huidige balans in het nieuwe werken en een aantal stappen te zetten richting een gewenste balans in de dynamiek van het nieuwe werken.

Aanpak

* Vooraf vul je een intakeformulier in waarmee je je specifieke doelen helder kunt maken
* We maken gebruik van het Vijf stappenmodel van Covey om tijd in werk en privé helder te maken
* We oefenen met concrete praktijksituaties tijdens de workshop
* Je maakt een actieplan voor zelfmanagement om na de workshop stappen te zetten
* Na twee maanden vragen we je naar je voortgang en krijg je waar nodig extra tips van de trainer