Verzuim- en re-integratiegesprekken voeren

"Minder verzuim door duidelijkheid en aandacht"

Bestemd voor
Leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor het terugdringen van ziekteverzuim binnen hun organisatie, afdeling of team.

Inhoud
Ziekteverzuim van medewerkers levert organisaties financiële en sociale nadelen op. In deze training verschaffen we u inzicht in de belangrijke rol van de leidinggevende in het proces rondom ziekteverzuim en re-integratie. U leert hoe u invulling aan deze rol kunt geven door het opzetten en uitdragen van duidelijke regels rondom ziekteverzuim en re-integratie en door het aanleren van vaardigheden in het voeren van de diverse gespreksvormen.

Een greep uit de onderwerpen
•    Rol van de leidinggevende, P&O en bedrijfsarts
•    Zes soorten gesprekken rondom ziekteverzuim en re-integratie (ziekmelding, contact houden, re-integratie, werkhervatting, frequent kort verzuim, SMT)
•    Doel, do’s en don’ts per gesprek
•    Voorbereiding op het gesprek
•    Oorzaken van ziekteverzuim
•    Verzuimpreventie
•    Plan van aanpak opstellen

Inclusief
Rollenspellen met trainingsacteur.

Maatwerk
VMR Training en Coaching biedt ook maatwerktrainingen aan om optimaal op uw bedrijf in te kunnen spelen.