Vraag gesteld door Laurien:
Wat wilt u concreet leren, en/of welk gedrag wilt u veranderen?
Goedendag,
Van beroep ben ik interimmer voor Professional Management Assistance en word ik door opdrachtgevers ingehuurd. Daarnaast begeleid ik, sinds begin dit jaar, mijn collega binnen de eigen organisatie en begeleid ik een collega bij de opdrachtgever op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Graag zou ik met dat laatste veel meer willen doen, naast mijn dagelijkse werkzaamheden. Mijn vraag is, hoe maak je kenbaar dat je mensen wilt helpen op het vlak van persoonlijke ontwikkeling. Ik ben al gecertificeerd NLP practitioner en Master practitioner. Wat kan ik nog meer doen om door te groeien in het begeleidingsverhaal en kan ik een eigen 'praktijk' opzetten naast mijn dagelijkse werkzaamheden.
Waarom wilt u dit leren? Vertel wat over uw motivatie, achtergrond en toekomstplannen.
De reden waarom ik hier verder in door wil gaan is omdat ik op dit moment het gevoel heb dat ik stil sta in datgene wat ik doe. Ik merk dat als ik de twee collega's begeleid dat ik daar veel energie van krijg en graag het enthousiasme wilt delen met de betreffende collega's en wat ik ook heel mooi vind om te zien is dat er daadwerkelijk verbetering te zien is in de persoonlijke ontwikkeling van deze twee personen.
Hoe wilt u dat de opleiding er uit ziet? Welke criteria zijn er van belang? Denk aan niveau, regio, uw budget en het soort onderwijs.
Graag zou ik handvatten wil zien hoe ik zelf van start kan gaan met het begeleiden van mensen, naast mijn dagelijkse werkzaamheden. Hoe kan ik het beste mijn tijd indelen en hoe kan ik het meetbaar maken. Of zijn er mogelijkheden om in te treden bij bestaande coachingsbureaus om het coachen vaker te doen. Ik heb nl. het advies gekregen om zoveel mogelijk op het coachingsvlak te doen door het gewoon te doen maar wat is gewoon?
Als je deze vraag wilt beantwoorden, laat dan je reactie hieronder achter!
