Vraag gesteld door Odette:
Onderwerp:
HRM, personeelsmanagement met veel kennis over instrumenten PZ en basiskennis om als medewerker personeelszaken aan de slag te gaan
Motivatie:
Ik wil van vakgebied switchen (gewerkt als trainer medezeggenschap, trainer communicatie, opleidingsadviseur en coach reintegatie/outplacement); vergt veel energie en vereist steeds meer een commerciele interesse die ik onvoldoende heb. HR/PZ is logische stap, het raakt mijn huidige vakgebied, ik vind het interessant, maar mis formele kennis en papiertje om op operationeel niveau in te stappen
Gedragsverandering:
Met name kennis over instrumenten, basis arbeidsrecht, personeelsadministratie meen de meeste vaardigheden (functioneringsgesprekken, etc) wel te hebben
Criteria:
Avansplus personeelsmanagement; HBO Personeelsmanagement NCOI Ik twijfel omdat het postbachelor is en ik niet weet of ik daarmee de basis ook leer. (Beter MBO of HBO niveau?)
Verdere opmerkingen:
Lengte 6 maanden - 12 maanden; met klassikale bijeenkomsten + zelfstudie Bij voorkeur in West - Midden Brabant, evt. Rotterdam Ben zelf 50+, heb WO (technische richting) achtergrond.
Als u deze vraag wilt beantwoorden, laat dan uw reactie hieronder achter!
