Reacties
Geachte heer/mevrouw,
Naar aanleiding van uw vraag heeft STODT wellicht een interessante cursus voor u. We starten op 24 mei met de cursus: Persoonlijk leiderschap. Zie bijgaand link voor meer informatie.
http://www.stodt.nl/cursussen/orgmanagement/organisatie/90088/
Mocht dit op uw wensen aansluiten of mocht u nog vragen hebben dan hoor ik graag van u.
Met vriendelijke groet,
Léonne Bruns
Coördinator opleidingen STODT Toekomsttechniek
Toen ik je bericht las dacht ik: het meest effectief zal zijn om IN de werkcontext te oefenen. Dit biedt de meeste kans op leerrendement. En dat dan met behulp van coaching on the job. Dan kan exact ingezoomd worden op jouw leervraag, c.q. jouw uitdagingen en kwaliteiten, in relatie tot de doelgroep. Deze coaching on the job kan ik je bieden, net als veel tips en naslagmateriaal om bepaalde vaardigheden verder te ontwikkelen. Kijk maar. Groeten Jan Willem v.d. Boogert
Op 28 APRIL starten we weer met de leergang faciliteren, waar het begeleiden van groepen centraal staat. Omgaan met weerstand komt uitgebreid aan bod. Vorm is leergang gebaseerd op action learning, leren door te doen zeg maar. Niveau HBO+, prijs is wel hoger dan door jou gewenst, maar dan krijg je ook 6 intensieve dagen waarna je echt gegroeid bent in groepen begeleiden. Zeker als je ook advieswerk doet! Kijk voor programma ook op onze website ww.imi.nu onder inspiratie.
Succces,
larissa Verbeek
Ik ben (team)coach en trainer in Nijmegen en zou je graag willen begeleiden in het leiden van groepsgesprekken. Dat zou eerst in een coachingsgesprek (praktijk en theorie) kunnen en daarna training on the job met feedback. Neem gerust contact op voor en vrijblijvend gesprek!
Wij kunnen u een training tot spelleider van Het SerendipiteitSpel bieden.
Wij hebben dit spel ontwikkeld om degene die het spelen en ermee werken zicht te laten krijgen op latente talenten en ongezochte vondsten.
Het SerendipiteitSpel is hierdoor geschikt voor professionals als loopbaanadviseurs, loopbaanbegeleiders en -coaches, docenten en opleiders, bemiddelaars reïntegratie, Management Development en HRD-professionals. Het spel is uniek in zijn vorm en uitsluitend verkrijgbaar bij Fontys Hogeschool HRM en Psychologie | Zakelijk.
Het spel maakt en houdt de speler alert.
Onzekerheden worden aanvaardbaar en bruikbaar. Je vindt verrassende ideeën, je vindt nieuwe wegen voor je loopbaan, voor de verbetering van de verhouding tussen werk en privé, voor de samenwerking binnen het team.
Het spel is te spelen in verschillende varianten:
•Ontwikkel Serendipiteit (bordspel) voor 3 tot 6 personen
•Team Serendipiteit voor een team van maximaal 10 personen
•Ruilt Serendipiteit voor een groep van maximaal 10 personen
•Kaartlegging voor 1 tot 4 personen: De Serendipiteitskever
•Kaartlegging voor 1 speler: spel met hints
•Het trekken van kaarten
Om optimaal van het spel gebruik te kunnen maken is de rol van spelleider van groot belang. Vandaar dat wij een opleiding tot geoefend spelleider meer dan warm aanbevelen.
Meer informatie kunt u aanvragen via ZakelijkHRMenP@fontys.nl
Ik kan een speciaal op maat voor één persoon gemaakte versie verzorgen van mijn training Vergadertechnieken. Daarin komen ook onderwerpen aan de orde als herkennen van gedrag en gedragsbeïnvloeding, lichaamstaal en effectief vergaderen. Geen spelletjes, geen zweverige sessies, maar gewoon een zakelijke training met toepasbare technieken. Neem gerust contact op!
Groeten, Dick Bosscher
www.duidelijker.nl
info@duidelijker.nl
Tel. 06 54267137
Beste,
Ik begrijp dat je diverse dingen zou willen leren in de training:
- vergaderingen leiden
- advies geven
Wat voor situaties zou je graag de baas willen zijn?
Verder begrijp ik van je dat je veel wilt oefenen. Dat lijkt me een heel goede aanpak bij het leren van dit soort vaardigheden. Hierbij gaat het vaak om de finesses.
Zou je me vandaag of komende week eens willen bellen of mailen, dan kunnen we nog wat verder uitdiepen wat je precies wilt kunnen. En dan kan ik je eerlijk vertellen wat ik wel en niet voor je kan betekenen. Ik kan trainingen verzorgen en coachen, maar ik zit op dit moment te denken aan coaching-on-the-job.
Hoor graag van je,
Hartelijke groet,
Sandra Planjer
Plan trainingen
06 2646 3384
sandra@plantrainingen.nl
www.plantrainingen.nl
Geachte mevrouw, mijnheer, groepsdynamica en ontwikkeling en alles wat daarmee te maken heeft is een vast onderdeel in een aantal opleidingen van de Haagse Hogeschool. Voor de trainersopleiding geldt dat dit onderwerp in dienst staat van het trainen van trainers, voor de supervisieopleiding, hoe dat met het eigen leren verbonden kan worden en de coachopleiding, hoe men als coach een groep kan begeleiden naar meer resultaat. Tenslotte is er ook nog een Master die zich hierop toelegt, de Master OrganisatieCoaching, daar gaat het om de wetenschappelijke benadering van groepen en veranderingstrajecten. Voor meer informatie verwijs ik naar de site van de Haagse Hogeschool, professional courses en masters.
Veel succes met een keuze.
groeten,
Jan Oosting
