Springest Weblog

Bijna driekwart Nederlanders gaat inefficiënt met tijd om

16 mei 2012 08:30

Sinds een tijdje biedt Springest naast opleidingen, cursussen en trainingen ook andere middelen aan om persoonlijk en professioneel te groeien. Zoals snelle zelf-hulp-tests. Een daarvan is de Time Management Test. Toen meer dan 500 mensen deze test hadden ingevuld, besloten we de resultaten eens te analyseren. Het blijkt dat maar liefst driekwart van de respondenten inefficiënt met zijn tijd omgaat.

Maar liefst 61,3 procent van de Nederlanders heeft voor zichzelf geen ‘systeem’ om prioriteiten te stellen en valt daardoor vaak ten prooi aan de plannen en grillen van anderen. Inclusief ik zelf. 12,1 procent van de respondenten is zelfs chaotisch en verliest veel tijd aan alle losse eindjes in het hoofd te bewaren en managen.

Lees meer

Hoe Nederlanders hun ambities waarmaken

20 april 2012 16:20

Uit onze Ambitiemonitor is gebleken dat een derde van de Nederlanders geen duidelijk doel heeft voor de toekomst. Zij geven aan ‘wel te zien hoe het loopt’. Wat ik veel opvallender vind, is dat twee derde zichzelf wél doelen heeft gesteld. Meer dan de helft van de respondenten heeft de grote lijnen uitgestippeld en bijna 15 procent richt zich echt op specifieke doelen.

Je levensdoel bedenk je niet zomaar even. En zelfs wanneer je dat al wel hebt gedaan, dan is dat nog maar stap één. Ernaar leven is pas echt moeilijk. Het feit dat zo’n groot gedeelte van de Nederlanders een doel heeft geeft voor mij aan dat er behoorlijk wat ambitie aanwezig is. Het loopt alleen vaak spaak bij de vraag ‘hoe kom ik er?’.

Lees meer

Springest in de media n.a.v. financiering

4 april 2012 09:00

Het nieuws over de nieuwe Springest-investeerders gaat snel en werd vorige week op verschillende plekken in de media opgepikt. Zo was dit artikel te lezen in het Financieel Dagblad, konden de lezers van het Parool lezen over de nieuwe Springest-investeerders en besteede ook Emerce.nl een artikel aan het nieuws.

Daarnaast was Springest oprichter Ruben Timmerman vrijdag 23 maart om 13.30 te horen op BNR radio voor een interview. Beluister hier het interview (MP3, 9,8MB).

RTL-nieuws pikte het nieuws ten slotte ook op en publiceerde dit stuk op hun site.

Opleidingen met goede lunch scoren hoger cijfer

2 april 2012 12:15

Het aantal ervaringen over opleidingen op Springest.nl bereikt binnenkort de mijlpaal van 12.500. Hét bewijs dat er behoefte is aan interactie in de opleidingsbranche. En hoog tijd om die reviews eens onder de loep te nemen. Wat blijkt uit ons onderzoek? De lunch is een hot topic en cursussen, trainingen en opleidingen met goede catering scoren een stuk hoger.

Opleidingsinstituten zelf maken nog weinig gebruik van social media om hun doelgroep te bereiken. Van de ruim 2.400 bij Springest aangesloten opleiders, gebruikte eind 2011 minder dan de helft Twitter. Facebook werd helemaal nauwelijks gebruikt. Dat bleek eerder uit ons Social Media onderzoek.

Dat 'gat' proberen we bij Springest.nl op te vullen met de mogelijkheid om ervaringen te delen. Met behulp van de scores die aan opleidingen en trainingen worden toegekend, kun je als opleidingszoekende zelf een vergelijking maken tussen verschillende aanbieders.

Lees meer

NOBCO/EQA nieuw keurmerk op Springest

26 maart 2012 13:39

We hebben weer een nieuw keurmerk aan Springest toegevoegd: NOBCO /EQA.

De Nederlandse Orde van Beroepscoaches faciliteert in Nederland de EMCC accreditatie voor coachopleidingen: de European Quality Award (EQA).

• Aangesloten bureaus voldoen aan strikte eisen voor coachopleidingen.
• Verplichte Europese certificering (EQA).
• Accreditatie op 4 EQA Niveaus: Foundation – Practitioner – Senior Practitioner – Master Practitioner

Lees meer

Springest op maat voor je organisatie

26 maart 2012 11:19

Wil je je eigen Springest beheren en de opleidingsdatabase aanpassen naar jouw wensen en voorkeuren? Zelf de achtergrondkleuren kiezen en je persoonlijke logo toevoegen?
Dat kan nu met onze gratis dienst Springest Go of met de betaalde versie Springest Corporate.

De portal Springest.nl (voorheen Eduhub) bevat het gehele opleidingen- en trainingsaanbod van alle aanbieders in Nederland. Voortaan beheer je dit aanbod ook in jouw eigen Springest Go omgeving via [jouwbedrijf].go.springest.nl.

Lees meer

Funda-oprichter en Bluemind stappen in Springest

22 maart 2012 11:15

Vandaag meldde Het Financieele Dagblad dat na Floris Rost van Tonningen, oprichter van Hyves, en Patrick Kerssemakers, oprichter van Fonq.nl, ook Marque Joosten en Ron Belt toetreden tot de investeerders van Springest. Joosten is oprichter van de eerste gratis internetprovider Freeler, huizensite Funda.nl en het nieuwe Auto.nl. Ron Belt is managing partner bij Bluemind, dat elk jaar verschillende overnames en investeringen in technologie- en andere bedrijven begeleidt.

Ik ben erg trots dat we zo’n mooie groep investeerders om ons heen hebben verzameld! Met deze mensen, met stuk voor stuk zeer veel internet- en groeiervaring, gaat het duidelijk niet alleen om de financiële investering, maar juist ook om de inhoudelijke bijdrage.

Lees meer

Persbericht: Springest trekt investeerders aan voor Europese groei

22 maart 2012 11:05

Funda-oprichter en Bluemind stappen in online opleidingswegwijzer

Amsterdam, 22 maart 2012 – Na Floris Rost van Tonningen, oprichter van Hyves, en Patrick Kerssemakers, oprichter van Fonq.nl, treden ook Marque Joosten en Ron Belt toe tot de investeerders van Springest.nl. Joosten is oprichter van de eerste gratis internetprovider Freeler, huizensite Funda.nl en het nieuwe Auto.nl. Ron Belt is managing partner bij Bluemind, dat elk jaar verschillende overnames en investeringen in technologie- en andere bedrijven begeleidt. Springest gebruikt het investeringsgeld om de groei in de rest van Europa te versnellen.

Uitbreiding development en marketing

Springest is een online wegwijzer voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. De website vergelijkt en biedt een overzicht van tal van verschillende opleidingsvormen.

Lees meer

Vrouwen vinden salaris belangrijker dan mannen, maar mannen verdienen meer

13 maart 2012 16:08

Daar zit je dan. 34 jaar, universitair diploma op zak, 4 jaar werkervaring en een goede baan als projectarchitect. Mooi voor elkaar zou je zeggen. Toch is er één ding dat wringt: je mannelijke collega’s verdienen veel meer en hebben wel een auto van de zaak en een telefoonvergoeding. Dat terwijl ze hetzelfde werk doen, evenveel werkervaring hebben en een hbo-opleiding hebben gevolgd. De boodschap van je werkgever is dat je marktconform wordt betaald en dat je marktwaarde lager ligt dan die van je collega's.

Oneerlijk? Ja, maar toch komt het vaak voor. Jarenlang dacht iedereen dat vrouwen allang blij waren met een ‘leuke’ baan. Misschien was dat ooit ook wel zo. De man was kostwinner en zij werkte er parttime bij. Voor werkgevers mooi makkelijk: als salaris niet zo belangrijk is voor een vrouw, kom je wel weg met een lager salaris. De tijd dat vrouwen daar genoegen mee nemen is voorbij, zo blijkt uit de Ambitiemonitor van Springest.

Lees meer

Ambitiemonitor in de media

7 maart 2012 16:35

Vorige week bracht Springest de resultaten van de Ambitiemonitor naar buiten, een onderzoek dat is uitgevoerd in samenwerking met het NIDAP. Dit werd breed opgepakt in de media en de resultaten verschenen op verschillende plekken, waaronder NU.nl, Carrieregids.nl, Hrbase.nl en Directiesecretaresse.nl.

Uit het onderzoek blijkt dat mannen ambitieuzer zijn dan vrouwen; dit haalde op verschillende online nieuwskanalen, zoals Managersonline.nl,. Daarnaast was het gegeven dat de ambitie afneemt boven een leeftijd van 45 jaar op o.a. Intermediair een nieuwsbericht waard.

De Telegraaf besteedde er in de Carrièrebijlage op zaterdag ook kort aandacht aan.

Oudere berichten