Springest Weblog

Commerciële opleiders zijn essentieel voor het opleiden van technisch personeel

13 May 2013 09:44

Op maandag 13 mei 2013 ondertekenen minister Bussemaker (OCW), minister Asscher (SZW), minister Kamp (EZ) en staatssecretaris Dekker (OCW) samen met bestuurders uit het onderwijs (waaronder de NRTO), het bedrijfsleven, werkgevers, werknemers en de regio’s het techniekpact. De verschillende partijen sluiten het techniekpact om de komende jaren samen concrete acties uit te voeren om het aantal technici te vergroten. Ook private opleiders hebben een concreet aanbod gedaan, gericht op het om- en bijscholen van zij-instromers en omscholen van werkenden in de techniek.

De sociale partners nemen samen met de overheid en de regio’s diverse maatregelen die gericht zijn op het behoud van vakkrachten. Door te investeren in inzetbaarheid en korte, gerichte maatwerktrajecten kan het bedrijfsleven het technisch talent behouden. Ria van ’t Klooster (directeur NRTO): ‘De ontwikkelingen in de technische sector gaan razendsnel. Medewerkers moeten zich blijven bijscholen om inzetbaar te blijven. Ook kunnen technici die hun baan zijn kwijt geraakt door het volgen van een kort gericht scholingstraject weer snel aan het werk worden geholpen.’

Een andere belangrijke doelgroep om het tekort in de technische sector terug te dringen is het personeel dat werkzaam is in andere functies, sectoren en werkzoekenden, de zij-instromers. Uit recent onderzoek van SEO blijkt dat de helft van de mensen met een technische opleiding niet in de techniek terechtkomen. Door het werk aantrekkelijker te maken en hen een maatwerkopleiding aan te bieden kunnen zij snel inzetbaar worden gemaakt. De wijze waarop de scholing wordt aangeboden speelt daarbij een belangrijke rol. Volwassen willen op het door hen gewenste tijdstip leren en op de manier waarop zij willen; klassikaal, e-learning of een combinatie. Private aanbieders zijn bij uitstek geschikt om aan de wensen van de deelnemer tegemoet te komen. Ook bedrijven zelf hebben er voordeel bij. Door het maatwerk zijn kortere opleidingen mogelijk.

Duitse taal steeds populairder onder Nederlandse werknemers

29 April 2013 09:39

Steeds meer werkende Nederlanders volgen een opleiding of cursus om de Duitse taal onder de knie te krijgen. Dat blijkt uit onderzoek van Springest. Cursussen Duits zijn te vinden op de vijfde, achtste én dertiende plek op de ranglijst met populaire cursussen in 2012. Creatieve cursussen, zoals schilderen en tekenen, waren juist veel minder in trek dan het jaar ervoor.

Met name opleidingen die gerelateerd zijn aan online marketing en software winnen aan populariteit. Zo meldden zich in 2012 bij Springest zeven keer meer geïnteresseerden voor een cursus Prezi, een online tool voor het geven van presentaties, dan het jaar daarvoor. Affiliate marketing was de snelste stijger, met weinig geïnteresseerden in 2011 en 27 keer zoveel interesse in 2012. Portfoliomanagement en ECDL, het internationale computervaardigheidsbewijs, staan op een derde en vierde plek als populaire cursussen. Daarmee lijkt financieel rendement een belangrijke drijfveer te zijn bij de keuze van een cursus.

Lees meer

Nieuwe Mediapartner: Eventbrite!

17 April 2013 09:58

Springest heeft een samenwerking opgestart met haar nieuwe mediapartner Eventbrite. Dit partnerschap geeft de kans om elkaar te helpen bij het bieden van een platform om opleidingen en evenementen zo goed mogelijk te promoten en te organiseren.

Wij bieden je al een goed platform om je opleidingen onder de aandacht te brengen. Om daarnaast jouw evenementen, workshops en cursussen nog meer zichtbaarheid te geven, hebben we de handen ineengeslagen met Eventbrite. Wat je ook wilt organiseren, of het nu om een bepaalde training, een inzamelactie of een concert gaat, Eventbrite biedt je de mogelijkheid om je event online te zetten en te organiseren. Met slechts enkele klikken meld je je aan (geheel kosteloos!) en kan het organiseren beginnen. Vanwege de gebruiksvriendelijke omgeving van Eventbrite kost dit geen enkele moeite.

Daarnaast zijn ook Social Media naadloos geïntegreerd: je deelt je event op Facebook en Twitter in een handomdraai. De voortgang van je event is makkelijk te bekijken: volg de reacties van bezoekers en de ticket verkoop via de tabellen en grafieken van Eventbrite. Zo blijf je up-to-date van de laatste ontwikkelingen.

Door deze samenwerking tussen Springest en Eventbrite kun je naast het adverteren van je opleidingen, deze ook makkelijk online organiseren.

Vacature: Account Manager Learning Platform & HR Services in Amsterdam

20 March 2013 16:00

De Account Manager gaat new business genereren binnen het zakelijke segment in Nederland. Je zult hoofdzakelijk de online L&D oplossingen van Springest gaan positioneren binnen dit segment. Je bent samen met development en product management verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het product en bijbehorende business modellen.

Je onderhoudt contact met bestaande relaties en richt je aandacht voornamelijk op het acquireren van nieuwe opdrachten en projecten binnen het mid- en grootzakelijke segment. Je maakt afspraken, bezoekt veel potentiële relaties en initieert verkoopbevorderende acties. Je voert de regie met betrekking tot het commerciële proces en de offertes die voor jouw opportunities worden gemaakt.
Het werkgebied beslaat geheel Nederland.

Lees meer

Boekenpakket voor een leergierige Springest nieuwsbrief-abonnee

28 February 2013 10:30

"Ik wil leren over..."

We begonnen ooit als vergelijkingssite voor opleidingen, cursussen en trainingen in Nederland. Ondertussen komen onze bezoekers ook langs om opleidingsvragen te stellen, artikelen te lezen, tests te doen en wie weet wat de toekomst nog meer biedt. Ze komen niet alleen meer uit Nederland, maar ook uit België, Duitsland, Engeland, Rusland en binnenkort de hele wereld.

Onze drijfveer komt voort uit onze missie: we willen mensen helpen groeien. Onze meer dan 11.000 nieuwsbrief-abonnees zijn uiterst geëngageerde levensverbeteraars, dus we waren erg benieuwd naar hun drijfveer.

Lees meer

Welkom Debbie en Greg!

5 February 2013 16:43

Nadat we afscheid hebben genomen van een aantal collega's mogen we er ook weer twee verwelkomen! Debbie gaat de nieuwe functie Kaizen Coordinator & Office Manager vorm geven en nadat onze UK-site even wat minder aandacht heeft gekregen gaat Greg daar als Accountmanager Engeland weer nieuw leven in blazen. Welkom Debbie en Greg!

Lees meer

Ervaringen zorgen voor meer pageviews en brochure aanvragen

5 February 2013 16:41

Ervaringen van oud-cursisten geven in belangrijke mate de kwaliteit van een opleiding weer en spelen daarom een grote rol in de keuze voor een opleiding. Ook Springest realiseert zich het belang van ervaringen en doneert daarom €1,- per geplaatste ervaring aan de stichting EduKans. Recentelijk heeft Springest de mijlpaal van 17.000+ ervaringen bereikt.

Lees meer

Vacature: Online Marketing / Traffic Acquisition Manager in Amsterdam

28 January 2013 21:46

Deze vacature is inmiddels vervuld door Peter.
Check Werken bij Springest voor vacatures en open sollicitaties.

---

We zoeken per direct een fulltime online marketeer / acquisition manager. Hij, zij of jij is of bent verantwoordelijk voor het verhogen van kwalitatieve traffic naar onze sites in 10 landen. Je begint bij 5 landen en 250.000 bezoekers per maand en samen met je Duitse, Engelse en Nederlandse collega's ga je daar het komende jaar 1.000.000 van maken, toch?

Ben je ondernemend ingesteld en heb je passie voor kwaliteit en continue verbetering? Ben je niet vies van een discussie, kun je een strategie bedenken, naar tactiek en actie vertalen en kun je je ideeën met data onderbouwen? Ben je nauwkeurig, weet je je weg in Excel / Google Spreadsheets met import scripts en draaitabellen? Kan je goed overweg met Google Analytics en de Google AdWords editor? En het belangrijkste: ben je leergierig, open-minded, ondernemend, "get" je "things done" en sta je bekend als iemand met een drive die anderen kan motiveren door initiatief te nemen? Bedenk dan of je bij een snelgroeiende startup wil werken die de "Amazon of Learning" gaat worden... OK, first things first:

Lees meer

Kerstdonatie Springest aan de Learn! Foundation

30 December 2012 22:40

We hebben recent de Learn! Foundation leren kennen. Hun doel is onderwijs mogelijk te maken voor kinderen en jongvolwassenen in ontwikkelingslangen. En dat dragen we natuurlijk een warm hart toe, net zoals we dat via ons partnerschap met Stichting Edukans al sinds onze oprichting doen.

Daarom hebben we een donatie van €600 gedaan om hen een steuntje in de rug te geven. Hopelijk volgen anderen (en jij, of jouw organisatie?) ons voorbeeld! Hieronder de reactie van Michiel de Boer:

Lees meer

Vraag naar in-company groter dan opleidingen met open inschrijving

18 December 2012 14:25

Veel aanbieders binnen niches 

Het rendement van in-company opleidingen wordt door werkgevers vier keer zo vaak hoger ingeschat dan van open opleidingen. Dat blijkt uit onderzoek van NIDAP in opdracht van leerwijzer Springest.nl. Vanwege een groeiend aantal kleinere aanbieders binnen niches, is het voor opdrachtgevers niet eenvoudig om een passend opleidingsaanbod te vinden.

Wanneer een werkgever zijn werknemers in het belang van de organisatie wil opleiden of trainen kan hij, naast intern leren op de werkplek zelf, kiezen voor een externe open of in-company opleiding. Uit onderzoek blijkt dat in-company opleidingen momenteel in verhouding belangrijker zijn dan opleidingen met een open inschrijving. Naast leren op de werkplek, leveren in-company opleidingen volgens werkgevers het meeste rendement op.

Lees meer

Oudere berichten