Gesprekken en Dossiervorming

Waar mensen samen werken, komt het onherroepelijk voor dat er fouten worden gemaakt. Veel fouten hebben gelukkig weinig directe consequenties. Hoe anders is dat bij een werknemer die niet goed genoeg functioneert! Zodra de intermenselijke verhoudingen op de werkvloer zijn verslechterd en de zaak op scherp komt te staan, worden de juridische en economische aspecten ineens uiterst belangrijk. 

Als HR-professional heeft u in dergelijke situaties niet alleen een belangrijke rol om te zorgen dat de dossiervorming volgens juridische verplichtingen wordt opgezet, maar heeft u ook de verantwoordelijkheid dat de disfunctionerende werknemer effectief wordt begeleid. Beide rollen zullen aan bod komen in het seminar "Gesprekken en dossiervorming bij disfunctioneren".

Deze training heeft een theoretisch gedeelte, maar ook een zeer interactief en praktijkgericht deel. Aan de hand van zelf aan te dragen cases uit uw werkpraktijk oefent u met een vaardigheidstrainer aan uw gesprekstechnieken. Omdat u dit seminar volgt met andere HR-professionals, kunt u ook leren van de ervaringen van anderen.

Welke praktische kennis hebt u na dit seminar in handen?

• U leert een disfunctionerende medewerker te begeleiden;
• U weet wanneer een dossier voldoet aan de arbeidsrechtelijke verplichtingen om tot ontslag over te kunnen gaan;
• U leert leidinggevenden te begeleiden die te maken krijgen met een disfunctionerende werknemer;
• U kent de vormen van disfunctioneren en herkent de valkuilen waarin werknemers en leidinggevenden terecht kunnen komen;
• U heeft geoefend met verschillende soorten gesprekssituaties (disfunctionerende medewerkers, disciplinaire maatregelen).

Doelgroep
Voor HR-professionals die in het belang van de organisatie en de medewerkers daarin hun kennis en kunde over disfunctioneren willen verdiepen.

Deelname
Uw investering voor dit effectieve en praktijkgerichte seminar bedraagt slechts € 590,- (exclusief BTW). Leden van HRpraktijk Magazine betalen het gereduceerde tarief van
€ 540,-.