WGA Eigenrisicodragerschap

Ruim 55.000 mensen hebben een WGA uitkering. Alle werkgevers draaien, gedurende maximaal 10 jaar, direct of indirect op voor de kosten van WGA uitkeringen die worden uitbetaald aan hun (ex-) werknemers. Dit risico kan op een aantal manieren gefinancierd worden:

• door het betalen van een gedifferentieerde WGA premie aan de Belastingdienst (het publieke stelsel) of
• door het WGA eigenrisicodragerschap, waarbij het financiële risico van de WGAuitkeringen in eigen beheer wordt genomen of ondergebracht wordt bij een private verzekeraar van eigen keuze.

 
Tijdens deze bijeenkomst krijgt u uitgebreide informatie zodat u voor uw organisatie een gedegen afweging kunt maken: in het publieke stelsel blijven of toch kiezen voor een op uw specifieke afgestemde oplossing middels het private stelsel.

Dit seminar van HRpraktijk biedt u de kennis die nodig is om deze afweging gefundeerd te maken. U leert onder meer:

• De consequenties van de Wet Werk en inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) voor uw organisatie.
• De wettelijke verplichtingen voor uw organisatie.
• De administratieve mogelijkheden tot schadebeperking.
• De voor- en nadelen van het WGA eigenrisicodragerschap.
• De kosten van het publieke stelsel versus de kosten in het private stelsel.
• Premie ontwikkeling gedifferentieerde WGA premie.
• Het verschil in het omslag- en rente dekkingsstelsel.
• De administratieve processen in het publieke en private bestel.