Leiding Nemen

Medewerkers die proactief zijn en goed communiceren zijn waardevol voor de organisatie en maken makkelijker carrière. 

In deze training ontwikkel je vaardigheden om je bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie te vergroten. Ook leer je op een heldere en opbouwende manier te communiceren met je leidinggevende en collega’s. Daarmee werk je op drie manieren aan je zichtbaarheid binnen de organisatie:

• Je krijgt een beter zicht op mogelijke vernieuwingen en verbeteringen binnen je eigen functie;
• Je ontwikkelt een grotere vaardigheid om je ideeën te uiten en initiatieven te nemen;
• Je krijgt een betere relatie met collega’s en leidinggevende, waardoor je motivatie en betrokkenheid toenemen.

Doelgroep

Wil je werken aan je zichtbaarheid binnen de organisatie en wil je je vaardigheden op het gebied van communicatie versterken? Dan is deze unieke training de juiste keuze. In deze training ontwikkel je samen met andere deelnemers je eigen antwoorden op de volgende vragen: 

1. Bijdragen aan succes

Wat is jouw rol in de organisatie? Wat kun jij bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen van de organisatie? Hoe neem je daarin het initiatief? Op welke verbeteringen en besparingen heb jij als enige zicht? En wat doe je daar mee? Hoe kun je daar toch iets mee doen, ook al heb je weinig tijd?

2. Effectief communiceren

Hoe bereik je meer in de gesprekken die je voert? Hoe luister je beter naar een ander? Hoe stel je goede vragen? Wat is feedback? Wat doet feedback met jou en met anderen? Wat is het doel van opbouwende feedback en hoe geef je die? 

3. Gedrag in organisaties

Hoe herken je negatief gedrag binnen de organisatie en hoe reageer je daar op? Wie of wat blokkeert jouw functioneren of dat van je organisatie en hoe ga je daar mee om? Wat kan je zelf doen om een betere relatie met je leidinggevende en collega’s te ontwikkelen?

Werkwijze

De training is een mix van theorie en praktijk: 

Korte inleidingen worden afgewisseld met rollen-spellen en gezamenlijke opdrachten. Deelnemers doen zo ervaring op die praktisch toepasbaar is en bijblijft. De opgedane kennis wordt tussen de modules door in de praktijk gebracht door middel van opdrachten. Leren van elkaar door het delen van ervaringen speelt een belangrijke rol binnen deze training.

Direct effect

Doordat je met een andere houding in je werk staat en zichtbaar meer bijdraagt aan de doelen van de organisatie leidt deze training direct tot een positiever zelfbeeld en een grotere zichtbaarheid in de organisatie.