DISC & Drijfveren assessment

Loopt het even niet zo lekker op je werk? Leer je gedragsstijl kennen.

In 1 inzichtgevende online coach sessie gaan we diep. Vooraf maak je een online DISC & Drijfveren assessment. Tijdens de 2,5 uur durende training gaan we met JOUW persoonlijke profiel aan de slag. Wat is je eigen gedrag en dat van je collegae? Hoe h(er)kennen je dat? Hoe ga je ermee om? Wat helpt je?

Het DISC gedragsmodel

Is simpel, praktisch, en eenvoudig te gebruiken, gemakkelijk te onthouden en zeer nauwkeurig. Omdat het zich richt op patronen van waarneembaar extern gedrag dat mensen tonen, kun je het model gemakkelijk toepassen. Op de werkvloer, in relaties, met je medewerkers of je leidinggevende.

De verschillen die we aan de buitenkant waarnemen geven ons belangrijke aanwijzingen over wat er zich in iemands hoofd afspeelt. Je zult de verschillen tussen mensen h(er)kennen en die verschillen gebruiken om elke situatie vanuit ander perspectief te zien en voor je te laten werken.

Het gepersonaliseerde en uitgebreide DISC &  Drijfveren rapport en jouw persoonlijke  inzichtgevende sessie helpen je om jezelf te leren kennen en je gedrag te verbeteren, zodat je je professioneler en productiever kunt opstellen.

Je leert hoe je je sterke kanten kunt ontwikkelen en beter benutten, je leert omgaan met beperkingen en je valkuilen herkennen. Het rapport geeft geen oordelen. Het geeft juist inzicht in de factoren die je gedrag beïnvloeden.

Ieder heeft zijn eigen gewoontes, zijn eigen natuurlijke gedrag en eigen kijk op de wereld. Die terugkerende eigenschappen zijn onder te verdelen in vrij voorspelbare patronen die we gedragsstijlen noemen.

Onze gedragsstijl is bijvoorbeeld te herkennen aan de manier waarop we iemand de hand schudden, hoe we reageren op stress, hoe ons kantoor eruit ziet, hoe we beslissingen nemen, of we duidelijk of praatgraag zijn aan de telefoon en aan vele andere manieren.

Het is DE manier om de leiding te nemen over je eigen aanpassingsvermogen, om je zaken in wederzijdse voordelen te veranderen in plaats van in een wedstrijd. Je houdt letterlijk de sleutel in je handen. Het is leuk, het is uiteindelijk makkelijk te gebruiken en nuttig voor iedereen die nieuwsgierig is naar wat hen en anderen drijft.

Ook zul je, wellicht voor het eerst, je eigen gedragsstijl begrijpen en waarom je je gedraagt zoals je je gedraagt. Je leert hoe je je eigen scherpe randjes kunt bijslijpen en je kunt sterke punten ontwikkelen waarvan je misschien niet eens wist dat je ze had.

Drijfveren analyse

Drijfveren geven inzicht in waar je energie van krijgt, blij van wordt en helemaal voor gaat.

Drijfveren beïnvloeden je gedrag en acties en zijn niet direct waarneembaar en worden beschouwd als enigszins ‘verborgen” motivatie.

Drijfveren helpen je om erachter te komen ‘waarom’ je bepaalde dingen doet. Inzicht en bewustwording van je drijfveren helpt om erachter te komen waarom je bepaald gedrag laat zien.

Om goed te kunnen functioneren is het van belang dat je drijfveren matchen met je dagelijks ritme, bijvoorbeeld je werkzaamheden. Dit stimuleert je passie, vermindert vermoeidheid, inspireert je en zal je motivatie verhogen. Welke drijfveren zetten jou aan tot actie, leren en presteren?

Werkwijze

Bij aankoop maak je en krijg je toegang tot een gecertificeerde DISC &Drijfveren analyse. Na het doorlopen van alle onderdelen wordt er een uitgebreid, diepgaand en persoonlijk rapport toegestuurd.

Wij gaan hierna met elkaar in gesprek over wat de resultaten uit de analyse voor jou betekenen. We gaan jouw behaalde scores bespreken en de opvallende uitslagen doornemen. Tot slot bespreken we hoe de resultaten het beste tot zijn kracht komen in jouw toekomstige communicatie en gedrag. 

• Toelichting op het eigen DISC & Drijfveren profiel en aandachtspunten voor gedrag en behoeften onder stress en in samenwerking.
• Effectief beïnvloeden van gedrag door af te stemmen op de DISC stijl van de ander.
• Wat is je natuurlijk gedrag en wat is je gedrag onder stress?
• Waarom tikken juist steeds dezelfde mensen je valkuil aan?
• Effectief leren omgaan met andere(n) stijlen.
• Wat heb je nodig om op de werkvloer te bloeien en groeien?
• Zelfkennis vergroten, inzicht in eigen kwaliteiten en talenten. Wat maakt mij uniek en hoe kan ik mijn valkuilen vermijden? Wat drijft mij? Waarom doe ik de dingen die ik doe?

Praktisch, direct toepasbaar en 2 uur coacing. Volle individuele aandacht voor jou, jouw profiel en je (loopbaan)vraag.