Premiedifferentiatie WW

Niveau
Tijdsduur
Trainer
Gerrie De Hoop
Locatie
Online
Startdatum en plaats

Premiedifferentiatie WW

2Xplain Vakinformatie
Logo van 2Xplain Vakinformatie
Opleiderscore: starstarstarstarstar_half 8,7 2Xplain Vakinformatie heeft een gemiddelde beoordeling van 8,7 (uit 43 ervaringen)

Tip: meer info over het programma, prijs, en inschrijven? Download de brochure!

Startdata en plaatsen

computer Online: 2Xplain online classroom
24 mei. 2022 tot 9 jun. 2022
Toon rooster
event 24 mei 2022, 09:30-11:30, 2Xplain online classroom
event 2 juni 2022, 09:30-11:30, 2Xplain online classroom
event 9 juni 2022, 09:30-11:30, 2Xplain online classroom

Beschrijving

Zekerheid voor de salarisadministrateur biedt alleen de echte specialist. 2Xplain werkt uitsluitend voor salarisadministrateurs en geeft u niet alleen de zekerheid van actuele en correcte informatie, maar ook van wat deze in de praktijk voor u betekent.

Alle trainingen kunnen ook incompany worden verzorgd.

Duidelijkeid Tarieven zijn altijd echt all in, wat bij 2Xplain betekent: inclusief handout, consumpties, lunch. Voor leergangen én eendaagse cursussen en trainingen wordt bovendien een eerste klas treinretour of parkeerkaart gratis verstrekt.

Wanneer geldt de lage premie?

Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans in werking getreden. Eén van de maatregelen is de premiedifferentiatie WW naar aard van het contract. Met deze nieuwe vorm van premiedifferentiatie WW is de hoogte van de WW-premie niet meer afgeleid van de sector en de risicopremiegroep waarin de werkgever actief is. De aard van het contract – vast (voor onbepaalde tijd) of flexibel – is vanaf 2020 leidend voor de hoogte van de WW-premie. Om in aanmerking te komen voor de lage premie moet het gaan om een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarbij geen sprake is van een oproepovereenkomst.

Verkeerde premietoepassing is altijd duur 

Het toepa…

Lees de volledige beschrijving

Veelgestelde vragen

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Zekerheid voor de salarisadministrateur biedt alleen de echte specialist. 2Xplain werkt uitsluitend voor salarisadministrateurs en geeft u niet alleen de zekerheid van actuele en correcte informatie, maar ook van wat deze in de praktijk voor u betekent.

Alle trainingen kunnen ook incompany worden verzorgd.

Duidelijkeid Tarieven zijn altijd echt all in, wat bij 2Xplain betekent: inclusief handout, consumpties, lunch. Voor leergangen én eendaagse cursussen en trainingen wordt bovendien een eerste klas treinretour of parkeerkaart gratis verstrekt.

Wanneer geldt de lage premie?

Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans in werking getreden. Eén van de maatregelen is de premiedifferentiatie WW naar aard van het contract. Met deze nieuwe vorm van premiedifferentiatie WW is de hoogte van de WW-premie niet meer afgeleid van de sector en de risicopremiegroep waarin de werkgever actief is. De aard van het contract – vast (voor onbepaalde tijd) of flexibel – is vanaf 2020 leidend voor de hoogte van de WW-premie. Om in aanmerking te komen voor de lage premie moet het gaan om een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarbij geen sprake is van een oproepovereenkomst.

Verkeerde premietoepassing is altijd duur 

Het toepassen van de verkeerde premie is altijd een dure fout. Dus niet alleen als je de hoge premie toepast, terwijl je de lage zou mogen nemen. Een onterecht toegepaste lage premie leidt namelijk tot correcties, die in de praktijk altijd duur uit zullen vallen. Tijdens de praktijklessen “Premiedifferentiatie WW in de praktijk” wordt in 3 blokken van 2 uur uitvoerig ingegaan op deze voor de salaris- en HR-praktijk ingrijpende regeling. Wanneer betaalt de werkgever de lage premie? Wat zijn de uitzonderingen op het betalen van de hoge of de lage premie? Hoe verwerk je de WW-premie in de loonaangifte? Met veel praktijkvoorbeelden en casuïstiek maken we de theorie praktisch toepasbaar.

Voor wie is Premiedifferentiatie WW in de praktijk geschikt?

Deze praktijklessen zijn specifiek ontwikkeld voor professionals die werkzaam zijn in de salarisadministratie en/of de HR-praktijk.

  • Salarisadministrateurs
  • Beloningsadviseurs 
  • HR-medewerkers 
  • MKB-adviseurs 

Vooropleiding

Een diploma MEAO, PDL of VPS is aan te bevelen maar niet noodzakelijk als je beschikt over voldoende praktijkervaring. Overleg bij twijfel even met een van onze studie-adviseurs.

Inhoud Premiedifferentiatie WW in de praktijk

Tijdens de praktijklessen “Premiedifferentiatie WW in de praktijk" komen de volgende onderwerpen aan bod:

  • Voorwaarden voor de lage WW-premie 
  • Administratieve verplichtingen rondom de premiedifferentiatie WW  
  • Oproepovereenkomsten 
  • Herzieningssituaties 
  • Het verwerken van de WW-premie in de loonaangifte en in de financiële administratie 
  • Praktijkvoorbeelden en casuïstiek

Blijf op de hoogte van nieuwe ervaringen

Er zijn nog geen ervaringen.

Deel je ervaring

Heb je ervaring met deze cursus? Deel je ervaring en help anderen kiezen. Als dank voor de moeite doneert Springest € 1,- aan Stichting Edukans.

Er zijn nog geen veelgestelde vragen over dit product. Als je een vraag hebt, neem dan contact op met onze klantenservice.

Vraag nu gratis en vrijblijvend informatie aan:

Aanhef
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
(optioneel)
We slaan je gegevens op, en delen ze met 2Xplain Vakinformatie, om je via e-mail en evt. telefoon verder te helpen. Meer info vind je in ons privacybeleid.